- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
-
組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。業務内容
企業において最も大切な人的資源。
組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。
弊社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。
コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。
また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。
研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。
各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。
現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。
新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を活かしたコンサルタントを目指していただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル】
企業での実務経験が5年以上ある方(人事・労務等の経験のある方)
法人での営業経験がある方(対経営者との折衝経験があれば尚良し)
【求める経験内容】※いずれか1つ以上経験必須
●人事経験(人事制度設計、人事戦略の経験者)
●経営企画部門の経験
●人事領域でのコンサル経験
歓迎 【あれば尚良し】
大手企業での経験者歓迎。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- HRコンサルタント
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:45 ~ 17:15 所定労働時間 7時間30分 休憩 60分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 700万円
- 待遇・福利厚生は
-
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅制度
各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災保険)
健康診断(年2回)
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
各種研修制度 - 休日休暇は
- 年間122日
(内訳)土曜/日曜/祝日/GW/年末年始 (社内カレンダーに基づく)
有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考、面接3回程度、適性検査
掲載期間23/10/13~23/10/26
求人No.INF-I250