- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による募集
- どんな仕事か
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M&A戦略立案からエグゼキューション、PMIまでの一気通貫モデルが強み。複雑なクライアント経営課題に対して、EY内外や外部企業とのコラボレーションも含めて、様々なソリューションを提供する。クライアントの「企業価値向上」の支援を主軸とした部門。
M&A戦略立案からエグゼキューション、PMIまでの一気通貫モデルが強み。
複雑なクライアント経営課題に対して、EY内外や外部企業とのコラボレーションも含めて、様々なソリューションを提供することを業務としている。
＜成長・拡大＞
・企業・事業戦略検討支援 (成長戦略策定、ミッシングピース保有企業の買収/提携等の外部活用戦略策定等)
・戦略エグゼキューション支援 (M&A等の外部活用戦略の実行、コンティンジェンシー戦略立案等)
・PMI支援 (統合計画の策定・実行等）
＜改革・再生＞
・組織再編戦略検討支援 (組織再編・外部化・構造改革の戦略立案等)
・戦略エグゼキューション支援 (外部化戦略の実行等)
＜仕組化＞
・M&A・提携等の実行ケイパビリティ向上支援 - 求められるスキルは
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必須 以下のような経験がある方を求めています（社会人経験3，4年以上が目安）。
＜１． コンサルティング経験者＞
・戦略～業務領域のコンサルティング経験。（M&Aの知見はあれば尚可。強い興味関心は必要。）
・ITコンサルティング経験の方も可能。（領域変更要素が大きいため、マネジャー未満が望ましい。）
＜２． 事業会社経験者＞
・経営企画・事業企画・財務 の経験者。（M&Aの経験や知見はあれば尚可。強い興味関心は必要。）
・大企業での経験があると望ましい。（EYでのクライアントが大企業中心のため。）
＜３． 金融企画経験者＞
・証券会社投資銀行部門の経験者。
・大手金融機関の本店での管理部門経験者。（M&Aの経験や知見はあれば尚可。強い興味関心は必要。）
＜４． その他＞
・上記以外でも、監査法人での会計士、FAS・M&Aアドバイザリー会社での経験者等
【語学力】
日本語 ネイティブ またはビジネス以上
英語 できれば尚可 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、パートナー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：30～17：30（フレックス制あり ※コアタイム午前10時～午後3時）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 2500万円
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、団体生命保険、健康保険組合カフェテリアプラン、
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」制度、選択型企業年金制度など - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（5日）、配偶者出産休暇、介護休暇など - どんな選考プロセスか
- 書類選考、面接2-3回程度
掲載期間22/04/11～22/04/24
求人No.INF-I251
