なぜ募集しているのか: 子会社エル・ティー・エスリンク（旧アサインナビ）では、2023年までの中期プランを描きつつ、2022年の活動計画を策定しています。
その中で、フリーコンサルタント紹介事業のさらなるサービス・組織の拡大戦略を描いています。
その中核を担うリーダーを探しています。

フリーコンサルタント紹介事業「プロフェッショナルハブ」は2019年に立ち上げました。
事業の立ち上げ・拡大に情熱を持つ優秀なメンバーが集っているが、人材ビジネスという点ではスタートライン、というのが我々の正直なポジションです。
今後、さらにサービス・組織を拡大していくためには、我々と想いを共にできるリーダーの参画が不可欠だと考えました。
どんな仕事か: 子会社エル・ティー・エスリンク（旧アサインナビ）にて、フリーコンサルタント紹介事業のリーダーとして、事業・組織成長の中核を担う。（幹部候補ポジション）
・フリーコンサルタントを企業へ紹介する事業（プロフェッショナルハブ事業）におけるプレイングマネージャーとしての職務
・事業・組織成長の当事者として、社内・社外メンバーの巻き込みや企画の立案・実行
・フリーコンサルタント紹介先企業の新規開拓・既存深堀
・フリーコンサルタントの集客と案件紹介
・現メンバーの成果創出と成長へのコミット
・事業のさらなる発展に向けたビジョンを描き、周囲を巻き込む

【会社のミッション】
子会社エル・ティー・エスリンク（旧アサインナビ）は、LTSグループのなかでプラットフォーム事業を担っています。
エル・ティー・エスリンク（旧アサインナビ）は「よい人・よい企業に、よい機会が集まる世界を創る」という事業理念を掲げています。
実現したいことは、競争ではなく共創（コラボレーション）の創出と、その結果としての成長機会の創出です。
IT業界同士のプレイヤーが、最適なパートナーと出会える仕組みを実現したいと思っています。
そのうえで大事なことは「よい」という定義は、企業・人によって異なる、ということです。
絶対的なよい人よい企業というものは存在しないと思っています。
そのため、場を創るだけではなく、基準となる「ものさし」を用意することで、各プレイヤーが最適なパートナーと出会えるようなプロセスを創り出すことを目指しています。

【部門のミッション】
今回担っていただくプロフェッショナルハブ事業は、多様な働き方を求めるプロフェッショナル人材と、人材を求める企業の懸け橋として最適なマッチングを行うエージェントサービスです。
プロフェッショナル人材に対しては自己実現の支援、人材を求める企業に対しては外部人材活用の支援をおこなうことで、ひいては人材の流動化による経済活性化、より良い社会の実現へ貢献できると考えています。
求められるスキルは: 必須・事業推進の当事者として、誠実さとセルフマネジメント力を兼ね備えており、顧客やメンバーの期待に応えられる方
・顧客や社内メンバーと良好な人間関係を構築できるコミュニケーション力を持っている方
・組織マネジメントの経験1年以上
・以下いずれかの経験3年以上
　└人材ビジネス（人材紹介、人材派遣、フリーランス紹介等）での営業経験
　└SierなどIT・システム関連企業での勤務経験
　└コンサルティング企業での勤務経験

歓迎・新規事業の立ち上げを経験したことがある方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヵ月）
どこで働くか: 赤坂オフィス／テレワーク　

▼赤坂本社オフィス
〒107-0051　東京都港区元赤坂1丁目3番13号赤坂センタービルディング14階
アクセス：東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」駅徒歩4分
　　　　　東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅徒歩5分
勤務時間は: 事業場外みなし労働時間制適用
所定労働時間：8時間
（多くの社員が9:30～18:30で勤務中）
給与はどのくらい貰えるか: 525万円～650万円（面接を通じて決定いたします）
最低保証額　年俸525万円

▼525万円～650万円／年俸制
年俸525万円の場合：月額43万7,500円 ※基本給のみ
※年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）

▼昇給
年1～4回（職位によって異なります。）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■ストックオプション
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
　-資格取得支援制度
　-自己啓発支援
　-新入社員研修
　-新入社員フォローアップ研修
　-各種階層別研修
　-各テーマ別研修
　-各種勉強会
　-各種外部団体への参加
　-その他各種キャリア開発プログラム

＜受動喫煙防止のための取組＞
赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
■特別積立休暇
■特別休暇／ライフプラン
　-結婚休暇
　-出産休暇
　-産前産後休暇
　-育児休業
　-看護休暇
　-介護休業
　-慶弔休暇
　-生理休暇
　-公傷休暇
　-短時間勤務制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定
※適性検査あり

#入社時期は相談可能

フリーコンサルタント紹介事業拡大に伴うリーダーポジションの募集

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