なぜ募集しているのか: 集合住宅向けインターネットサービスの保守業務を行う部署において、技術スタッフを募集致します。

急速なインターネット環境の進展にリモートワークなど働き方の変化も加わり、インターネットが益々重要な生活インフラとなって参りました。このような環境下で、当社が集合住宅向けに提供するインターネットサービスにおいても、高品質な通信サービスに対するユーザーの期待が高まっており、通信インフラを支えるという重要な役割を担う技術スタッフの拡充が急務となっています。

マンションや学生寮・社員寮などで、授業をオンラインで受ける方、離れて暮らすご家族とオンラインで繋がる方、ビジネスの打ち合わせをオンラインでされる方。天気や災害などのニュースを視聴したり、動画配信でエンターテインメントを楽しんだり。そんな快適な暮らしの一部を、私たちの仕事が支えていきます。

#コロナ禍に求められる仕事
どんな仕事か: 当社がサービスを提供するマンションのユーザー向けに、1）通信環境の安定を図ること　2）障害発生時には迅速に復旧作業を行うこと　3）インターネット利用に関する各種のお問合せに対応すること　がミッション！
お客様から「有難う」という言葉をいただけた時が、仕事に誇りを持てる瞬間です。陰のサポート役ということで目立たない作業も多いですが、障害時の迅速な復旧対応や、上手にサポートが出来た際には、自信とやりがいを感じることが出来ます。

・マンション現地に設置されたネットワーク機器をリモート操作で復旧させたり、コールセンターや現地で対応中の作業員をリモートでサポートしたり、また、ネットワークの状態を日常的に監視することで障害の少ないサービスの実現に取り組んでいただきます。

・その他、より良い通信サービスを目指して、新しい通信技術への試みや、新規サービスの導入支援など保守業務だけでなく、インターネットサービス全般に関わる幅広い業務が対象となっています。

・共に働くメンバーは、少数ながらも、長年この事業に携わってきた先輩社員が集まっており、和気あいあいとした雰囲気です。新卒社員もOJTを受けながらコツコツと、技術知識やスキル・現場経験を積んでいる最中です。

安心して、飛び込んできてください！
求められるスキルは: 必須 ■学歴不問
■チームワークを大切にし、お客様の「ありがとう」に喜びと価値を感じられる方
■ISP事業で、下記業域での「技術スタッフ」としての業務経験をお持ちの方
・インターネット、IP電話、FTTH等の技術的業務全般
・ネットワークの設計・構築、運用管理、保守メンテナンス等の技術的業務全般
・ネットワーク機器の専門知識、スキル、通信技術、顧客向けコールセンターの技術的支援

歓迎保守・サポート業務のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
※3ヶ⽉の試⽤期間があります。試⽤期間中の待遇に変更はありません。
どこで働くか: 東京本社（東京都品川区東五反田3-20-14　高輪パークタワー）

※採用時点では転勤は想定しておりませんが、将来の組織編成によっては転勤の可能性があります。
勤務時間は: 9:00～17:15（実働7時間15分）　
※12:00～13:00は休憩時間

※時差出勤制度あり（8:00～10:00の間で、30分刻みで始業時刻の変更申請が可能）
※残業は⽉20時間程度です（全社平均）
※毎週⽔曜⽇ノー残業デー
給与はどのくらい貰えるか: 入社時の想定年収515万円～550万円
月給29万円～31万円

※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
※時間外勤務は、上記の月給とは別に時間外勤務手当を⽀給します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7⽉）
■賞与年2回（6⽉・12⽉）
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）

＜各種⼿当＞
■交通費全額⽀給（⾮課税限度内）
■時間外⼿当
■役職⼿当
■出張⼿当
■別居⼿当（単⾝赴任者のみ）

＜その他＞
■財形貯蓄制度
■退職⾦制度
■企業年⾦基⾦
■慶弔⾦制度
■定期健康診断
■借り上げ社宅制度（転勤者のみ）
■伊藤忠グループ団体扱い各種保険（⽣保・損保）
■伊藤忠ファミリーセール（社員割引）
■健保組合提携の保養施設やスポーツクラブの割引
■定年再雇⽤制度
■相互会活動あり（ランニング、ゴルフ、バスケットボール、フットサル）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・振替休日
・年末年始休業（12/29～1/3）
・年次有給休暇（1年目最大で14日、2～5年目16日、6年目以降20日）　※入社日に即日付与
・慶弔休暇、傷病休暇、育児・介護休業休暇、子の看護休暇、生理休暇、他
どんな選考プロセスか: ご応募
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書類選考
【提出書類】
　1、履歴書（写真貼付）
　2、職務経歴書（書式自由）
　3、個人情報の取扱いに関する同意書（当社書式）
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適性診断テスト（Web）
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1次面接（対面・オンライン）　※部長クラス
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2次面接（対面）　※本部長クラス
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☆内定☆
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ご入社・OJT開始
　
※ご希望ございましたら、内定後面談も可能です。採用担当までお気軽にご連絡ください。
※入社決定の方には、入社予定日より3か月以内発行の「健康診断書」をご提出いただきます。

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