- どんな仕事か
-
◆業務内容
プロダクト統括本部における人材育成プログラムの企画・開発・実行管理
└マーケティング職・エンジニア職・開発マネジメント職・プロダクトマネジメント職・プロダクトデザイン職など、リクルートの様々なプロダクトの企画・開発・グロース業務を担う組織
◇OFF-JTプログラムの企画・開発・実行(新卒向け・リーダー向け・組織長向けetc)
◇本部横断や職種別の人材育成テーマに対する打ち手検討・実行
◇検討に当たり必要な社内外での情報収集
◇ベンダー管理
◇OFF-JTプログラムの提供(研修講師とのコミュニケーション・研修前後の受講者フォロー等)
◇実施したプログラムの効果測定、振り返り報告
◇グループメンバーのマネジメント
ご入社後はまず新卒社員向け研修のリードをお任せする予定です。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆経験
・人材育成関連業務の経験3年以上
以下例
- 事業会社における人材育成部門での経験
- 事業会社における経営企画や営業企画部門での研修コンテンツなど育成プログラムの開発経験
- 研修会社でのコンサルタントとして研修設計経験
・業務や組織におけるリーダー経験(目安:2名以上のメンバーマネジメント経験)
・年単位での長期スパンのプロジェクトマネジメントの経験
◆スキル
・複数の部署や社内外の関係者と連携しながら、レイヤー関係なく巻きこみ企画・実行できるコミュニケーション力及び推進力
・抽象的な人事・育成関連の課題を構造的捉え、打ち手の検討・実行まで一気通貫でできる思考力と実行力
・流動的な状況においても、自身で状況を判断業務を遂行できる力
・マルチタスクを確動性高くスピーディーに実行できる力
・PowerPointでの基本的な資料作成スキル
◆志向
・人材開発に対する意欲と興味
・人に興味があり、人や組織の成長に喜びを見いだせる歓迎 ◆スキル
・プログラミングスキル(基礎でもOK) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間帯:9時00分~18時00分
休憩時間:60分
時間外労働:有
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収:663万円~736万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・総額:459,866円~510,352円
・基本給:356,025円~395,111円
・グレード手当:103,841円~115,241円 - 待遇・福利厚生は
-
・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)「応募ページ」よりエントリー - 休日休暇は
- 年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、
海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など - どんな選考プロセスか
-
書類選考
▼
面接(3回程度)・適性試験
▼
内定
掲載期間23/07/31~23/09/24
求人No.REVIS-rcb