- どんな仕事か
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法務部門の業務をはじめ、ご希望と適性次第で様々な業務に挑戦いただけます。
【業務内容】
・契約書類のリーガルチェック
・株主総会の企画・運営
・コーポレートガバナンスの構築・運用
・顧問弁護士との相談
・IR部門との連携（株主、SDGs、CSR等の対応）
・訴訟対応
その他、同部署は以下の業務も担当しています。
・社内報やホームページの企画、編集等の広報業務
・グループの不動産管理
企業法務担当として様々な契約書類に精通いただきキャリアアップできるのはもちろん、経験を積み徐々に総務や広報の業務にも幅を拡げることで企業のバックアップ部門のスペシャリストとして活躍したいとお考えの方が適任です。
「やってみたい」「学びたい」という気概があれば、大きな裁量を持ちどんどん挑戦できる環境です。
【こんな方におすすめです】
・法務のスペシャリストを目指したい方
・好奇心旺盛で、様々な業務に挑戦したい方
・新しい知識を吸収するのが好き！という方
・自分の仕事のインパクトを感じながら働きたい方
・少数精鋭の組織で、仲間と切磋琢磨しながら働きたい方 - 求められるスキルは
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必須 事業会社での法務経験を2年以上お持ちの方
※業種経験不問歓迎 法学部卒業の方は、なお歓迎します。
また、少数精鋭の組織で様々な業務をお任せするため、新しい知識の吸収にどん欲な方、好奇心旺盛な方にもフィットしやすいポジションです。
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 法務担当
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:30～17:30（所定労働時間：8時間、休憩時間：1時間）
水曜日：ノー残業デー
平均残業時間：月平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円～800万円（賞与含む）
月給：27.65万円～＋各種手当
残業手当、通勤交通費（全額支給）は別途支給いたします。
給与は経験・能力を考慮して決定します。
賞与は労使交渉によって決定いたします。(見込年収算出にあたっては年間6カ月で計算しています)
賞与： 年2回（7月、12月）※支給水準は3カ月以上／1回
昇給： 年1回（4月）
＜社員の年収例＞
役職：課長補佐 年収600万円／月給33.15万円～
役職：主任 年収500万円／月給27.65万円～
諸手当：通勤手当（全額） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（労災・雇用・健保（単一）・厚生年金）
・退職金制度（100％会社支給）
・従業員持株制度
・従業員持株会奨励金制度
・財形貯蓄
・個人生命保険の団体契約
・公的資格取得支援（一部資格は外部講習費用も全額会社負担）
・旅行時宿泊補助（私的旅行の宿泊費年間3泊分補助）
・研修制度（新卒新入社員研修、階層別研修、外部セミナー） - 休日休暇は
- 年間休日：127日
休日・休暇：完全週休2日制(土・日）、祝日休み
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（8月に3日間）、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日(入社月によって変動あり)、最大20日)、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別保存休暇（積み立て年休） - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接(2回) → 内定
※一次面接：総務部部長、課長による面接、二次面接：採用担当役員による役員面接
※上記フローは変更になる事があります。
掲載期間22/08/01～22/08/14
求人No.FOL-117
