- どんな仕事か
-
法務相談への対応、契約書審査および契約書管理に関する業務をメインに、ご経験に応じて下記業務を段階的にご担当頂きます。
・法律相談への対応
・契約書等のレビュー・ドラフト
・訴訟その他紛争への対応
・外部弁護士との折衝
・法令調査・情報発信業務
・社内要会議の運営業務
・訴訟管理業務
・その他の法務部門の運営に係る諸業務 - 求められるスキルは
-
必須 ・法務経験
・Word:文書作成、社内外資料の作成、修正履歴機能の活用
・Excel:表計算、四則演算、データ表作成
・PowerPoint:図形等を用いたプレゼン・研修資料の作成歓迎 ・金融業界での法務経験
・司法試験の択一合格経験
・企業法務やドキュメンテーションの担当経験 - 雇用形態は
- 正社員
・試用期間:3ヶ月(条件の変更無し) - どんなポジション・役割か
- 法務担当
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~17:00
・フレックスタイム制
・休憩時間:60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収:500万円~700万円
月額(基本給):253,000円~
※経験や能力を考慮して、規定により優遇します。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・その他手当:残業代別途支給、通勤手当全額支給、住宅手当(支給条件あり)
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
寮社宅(借上げ社宅制度あり、貸与条件あり)、退職金制度:※確定給付、確定拠出年金(日本版401k)
■教育制度・資格補助
・新人研修(基礎力向上と先輩社員によるマンツーマン指導)
・自己研修奨励制度(費用の一部を会社が負担)
・国内外の大学院・海外語学学校などへの派遣
・階層別研修、テーマ別研修、業務研修 等
■その他
・リフレッシュ休暇取得奨励金:年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用。
・自分磨き制度:年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。
・従業員持株会、スポーツクラブ、夏季保養所システム(補助金)、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、保養所利用可 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日数120日
※同社は高い有休消化率(80%以上)を誇ります。 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→選考(2~3回)→内定。
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
掲載期間22/08/01~22/08/14
求人No.FOL-118