- どんな仕事か
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■ビジネス法務
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・M&A（PMI含む）、アライアンスなどのプロジェクト案件
・契約審査（和文・英文※現在英文は月6～10件程度）
■知的財産関連業務
・特許関連業務（特許戦略の立案、ポートフォリオ作成、申請、侵害検出等）
・商標等
■社内研修・コンプライアンス対応
■紛争対応
■その他法務関連業務
※上記業務内容と合わせ、メンバーマネジメントもお任せする予定です。
【同ポジションの魅力】
・IT法務のご経験を積むことが出来ます。
・成長中の当社にて組織拡大のフェーズをご経験頂くことが出来ます。 - 求められるスキルは
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必須 ・学歴：大卒以上
■下記いずれかに該当する方
・ベンチャー企業の法務マネジャー・リーダーのご経験
・上場企業で複数の法務業務をご経験されている方
・弁護士有資格者（事務所のみのご経験の場合は、企業法務経験必須）
【必要なスキル】
・PCスキル（Word、Excel 、PowerPoint）
・課題設定、課題解決力の高い方
・当事者意識と責任感をもって業務遂行できる方
・コミュニケーションスキルが高く・チーム志向の強い方歓迎 ・英語力のある方
・IT業界でのご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
・試用期間：有り（6ヶ月）
・期間中の条件変更：無し - どんなポジション・役割か
- 法務リーダー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：730～900万円
想定月給：（例）年収730万の場合
・月額474,063円（基本給356,000円＋時間外手当64,063円＋その他手当54,000円）
・時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
※ご経験・スキルに応じて決定します。
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（6月・12月)
・その他手当：残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、交通費支給（上限10万円／月） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■私服通勤
■お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇
有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
産前・産後休暇…取得後の復帰率100％、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） - どんな選考プロセスか
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書類選考→選考（2～3回）→内定
※現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
※SPIの受験をお願いする場合があります。
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
掲載期間22/08/01～22/08/14
求人No.FOL-566001-089
