- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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農業や医療、建設といった様々な産業を革新するためのサービスやプラットフォームの開発を行う同社において、事業に密接した、現場に近い法務、一連の企業法務業務を担っていただきます。
【詳細】
・稟議プロセスにおける契約書のリスクチェック
・株主総会、取締役会、経営会議議事録内容確認（会社法厳守）
・社内規定の改定（社内権限の整理・整備含む）
・コンプライアンス社内監査
・コンプライアンス社内研修
・商標申請、登録、管理
・商業登記
・対外文書作成
・社内役職者反社チェック
・関連当事者取引（利益相反取引）防止
・関連当事者リストの作成
・顧問弁護士対応
・内部通報窓口、対応 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社（ITあるいはそれに準ずるサービス・プロダクトを提供する企業）での契約法務経験のある方(3～5年程度)
・上場企業での法務経験者歓迎 【歓迎】
・IT業界の知見がある方
・商事法務のご経験がある方
・総務経験のある方
・内部統制(J-Sox対応)経験のある方
【求める人物像】
・理念に共感できる方
・論理的思考・問題解決思考の方
・柔軟性（変化適用能力）のある方
・IT（技術・サービス）と事業（ビジネス）に興味を持てる方
・社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方
・フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自らつかみに行く動きが出来る方 - 雇用形態は
- 正社員
■試用期間：6か月（条件の変更無し） - どんなポジション・役割か
- 法務担当（コーポレート）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～18:30（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500～900万円
・想定月給：37.6～65万円
・昇減給：年1～2回 ※個人評価に応じて支給
・賞与：・年2回（7月、1月) ※会社、個人業績に応じて支給
・その他手当：交通費支給（上限3万円／月）、残業手当・固定残業代制（超過分別途支給）
※マネージャー未満は、月給に40時間分のみなし残業代も含みます。
※マネージャー以上は、管理監督責任者扱いとなります。 - 待遇・福利厚生は
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■社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■その他
・服装自由
・社員持株会
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動(映画やボルダリング等)
・フリードリンクなど - 休日休暇は
- 年間休日：124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季3日、年末年始6日、GWなど
有給休暇：有（10日～） - どんな選考プロセスか
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【面接回数】3～5回
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
掲載期間22/06/22～22/07/31
求人No.FOL-575001-073
