- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による要員拡充
- どんな仕事か
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取引法務の他、部内分担に応じてコンプライアンス・ガバナンス案件も担当して頂きます。
・契約書作成、レビュー（和文：英文＝7：3程度）
・法務相談
・訴訟係争対応
・M&A関連業務
・株主総会対応（法務部主幹）
・コンプライアンス関連業務
・ガバナンス体制構築
【仕事の魅力】
・おおらか且つ風通しのよい社風で、経営陣と近い距離で業務を行うことができます。
・中途採用の実績も多く、中途入社でのハンディは一切ありません。
・残業はできるだけ避けるよう、生産性の高い業務遂行を奨励しています。
（リモートと出社のハイブリッド型勤務／オフィスはフリーアドレス制）
・ワークライフバランスも常に意識しています（残業月10時間程度） - 求められるスキルは
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必須 ・企業法務経験3年以上
・契約法務の実務経験歓迎 ・弁護士資格（あれば尚可）
・英語の読み、書き、会話のスキル（あれば尚可）
【求める人物像】
・積極的・能動的に考え、動ける方
・合理的に考えることができる方
・周囲と協働できるコミュニケーション能力のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 法務担当
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:30～17:15（標準労働時間 7時間45分)
・残業：有り（平均10時間/月） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：550～800万円
月給：30万円～45万円程度（左記は目安です／経験スキルを考慮し決定します）
・賞与：年2回（6・12 月）※2020年度実績（6.02ヶ月）
・通勤交通費（全額）
・残業代：時間外、法定外休日勤務をした場合は30%の割増手当支給、法定休日勤務の場合は35%の割増手当支給 - 待遇・福利厚生は
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・保険／健康保険組合、雇用、労災、健康、厚生年金完備
・財形（住宅財形貯蓄、財形年金貯蓄、積立預金、確定拠出年金（DC）、持株会）
・労働組合
・育児支援（産前産後休業、育児休職、短時間勤務制度、こども手当 等）
・介護支援（介護休職、短時間勤務制度 等）
・単身赴任支援（単身赴任手当、住宅、帰宅旅費）
・カフェテリアプラン
・弁護士会費は自己負担 - 休日休暇は
- 週休2日制（土日）、祝日、年末年始、創業記念日、慰労休暇
積立休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇、あんしん休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（部署面接／対面orオンライン）→小論文＋SPI→最終面接（役員面接／対面）→内定
※小論文は1200字程度で生かせる経験やキャリアイメージなどを記載いただきます。
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
掲載期間22/08/01～22/08/14
求人No.FOL-059
