- なぜ募集しているのか
- デジタルマーケティングが加速しており、お陰様で弊社へのお問い合わせや依頼が増加しています。
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、新たな仲間を募集しています。 - どんな仕事か
-
【職務内容】
・運用型広告の提案・分析・運用業務
┗運用型広告のスペシャリストとして、アカウントプランナーと二人三脚でクライアントと直接向き合いながら広告効果の最大化をリードする役割を担ってもらいます
┗Yahoo、Google、LINE、Facebook、Twitterといった各種運用型広告の企画立案
┗アカウント設計からクリエイティブ戦略まで、各種運用型広告の運用方針策定及びPDCAの実行など
┗GoogleAnalyticsなどの解析データや市場データなどを用いた分析も行います
【組織体制】
・大型顧客を担当する営業グループに配属され、既存顧客への対応を中心に行います
【魅力】
・最先端のデジタルマーケティング運用実践理論が身につく環境で、
様々な媒体を活用して顧客の課題解決、販売促進に貢献することができます
・アカウントプランナーと連携し、顧客と直接向き合い意見交換、プレゼンテーションを行う機会もあります
・広告運用に関連する要素として、クリエイティブ領域や解析ツールを用いたデータ分析、
媒体の最新機能の活用なども行います
・20代中心の若くて成長意欲が高い、かつ顧客志向も強いメンバーたちと協力してチームとしての対応を行います
- 求められるスキルは
-
必須 ・運用型広告（Yahoo、Google、SNS広告など）の運用実務経験が2年以上ある方
└運用、分析・改善提案、入稿、レポーティング
歓迎 ・SNS広告の運用経験
・GoogleAnalyticsを用いた分析経験
・直接顧客とやりとりした経験がある、プレゼンテーションの経験がある
・PPTを用いた報告資料や提案書の作成
・運用型広告が好き、デジタルマーケティングが好きなこと
・さらに運用コンサルタントとして成長したい、スキルアップしたい人
・基本的なビジネススキル/Excelとパワーポイントの基本操作スキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（6時～22時）
標準労働時間1日8時間（コアタイムなし) - 給与はどのくらい貰えるか
-
・月給：27.53万～49.80万
・試用期間（標準3ヶ月）は25万～40.30万
・30時間分の見込み残業代を職務手当てとして5.23万～
（30時間を超える残業代は追加で支給)
※職級により、みなし残業分はなしで発生した残業代を支給
・標準年収404.36万～757.60万（賞与2回含む） - 待遇・福利厚生は
-
■各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■福利厚生
通勤交通費（上限月額3万円）支給
従業員持株会、退職金制度、リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間、10万円支給）
子供手当（1人あたり1.5万円）
社内交流会（部活制度） 等
■在宅勤務10回/月取得可能（在宅手当支給）
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- 土日、祝日、夏期休暇、年末年始（年間125日）
年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間）、産休・育休 等 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
一次選考
↓
最終選考
※一次・二次はWeb面接、最終選考は対面orWebで対応しています
掲載期間24/01/04～24/08/07
求人No.FEIZN-5
