- なぜ募集しているのか
- 一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデルをメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しております。更に「1社でも100年企業を創る」ために新規事業として今年立ち上げた人材ビジネス事業の責任者を募集致します。
- どんな仕事か
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100年企業を目指す企業に対して、コロナ禍における「人材の課題」を解決する施策として、人材シェアリング型の新規事業として『在籍型出向マッチングサービス』を開始しております。お客様の事業継続性の向上を目指し、戦略立案しベストプラクティスの導入をしていただき事業責任者として1億円達成のために事業部をけん引していただきます。さらなる業績貢献のためのフレームワークを作り売上貢献に向けてPDCAを回していただきます。
- 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験がある方。
・派遣会社、人材紹介会社等の人材ビジネスの事業責任者のご経験。
・「人材の課題」を解決する施策を構築し、円滑な運用設計を実現された方。
・事業拡大のための新しいサービス導入の責任者としてのPDCAを回せる方歓迎 ・事業会社での事業責任者のご経験
・「人材の課題」を解決する施策を構築をし、円滑な運用設計を実現された方
・事業拡大のための新しいサービス導入の責任者としてのPDCAを回せる方
・宅地建物取引士 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給 560,000 円 - 850,000円
賞与年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
年収イメージ：800万～1300万
月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定 - 待遇・福利厚生は
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交通費実費支給（上限5万円迄／月）
賞与年2回
グレード制による昇給制度あり
社保完備
資格手当
資格取得支援制度
社員優待割引（ベネフィットワン）
確定拠出年金一部会社負担あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リフレッシュ休暇・年末年始休暇
★年間休日125日 - どんな選考プロセスか
- 面接2~3回
掲載期間21/11/12～22/01/06
求人No.YOKI-vx-27
