商事法務
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掲載期間22/08/01~22/08/14 求人No.FOL-125

商事法務

法務・コンプライアンス

年収500万円~649万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業英語力が必要転勤なし土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
増員募集
どんな仕事か
同HDの総務部において、株主総会、取締役会、株式事務(ストックオプション等)、社内規程管理など、商事法務業務
全般をご担当いただきます。
BCPにおいては新型コロナウイルスの対応や世界7拠点の海外子会社を含むグローバル戦略において企画から制度設計ま
で責任者としてご活躍いただきます。
東証1部上場会社における広範な商事法務全般業務について、主力・中心となって担当することができます。

【詳細】
・取締役会業務全般(招集、当日運営、議事録整備など)
・株主総会業務全般(招集通知作成、会場手配、当日運営、議事録整備など)
・コーポレートガバナンス・コード対応やBCP整備対応
・国内・海外グループ会社管理(各国会社法等に基づく法定作成書類、登記対応)
・株式報酬制度の設計、導入、管理(ストックオプションなどのインセンティブプラン)
・その他商事法務業務(定款変更、株式分割、グループ内組織再編など)
求められるスキルは
必須 ・商事法務経験(株主総会・取締役会・社内規定管理・ストックオプションなど株式実務)
・TOEIC(R)テスト700点以上(週1回程度英語を使用する業務が発生/海外会社法の読解と英語圏のグループ社員との
コミュニケーションに使用します)
歓迎 ・BCP整備/ESG/SDGs関連業務経験
※メーカー等、BCP整備が必須の業界出身者歓迎
雇用形態は
正社員
・試用期間:3ヶ月
どんなポジション・役割か
商事法務
どこで働くか
神奈川県
勤務時間は
9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:500~650万円
月給:300,000円~400,000円
賃金形態:月給制
・昇給:有
・諸手当:時間外労働手当別途支給、通勤手当(全額支給)
※ご経験・スキルに応じ決定します。
※固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■寮社宅:別途、条件有
■退職金制度:定年60歳
■教育制度・資格補助:新入社員研修、階層別研修、通信教育、語学研修など
■その他
従業員持株会、育児休業制度、報奨金制度(開発系職種のみ)、ストックオプション、厚生資金貸付、利子補給制度、
保養所・外部施設、健康診断(一般健診・成人病健診・人間ドック等)など
休日休暇は
休日日数125日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎/5日間)など
どんな選考プロセスか
書類選考→面接(2~3回)→内定
※選考フローは変更になる可能性があります。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
同社は2009年4月に2社が経営統合し設立された東証1部上場企業です。
国内関連会社8社、海外関連会社7社より構成されています。
同社はIPの運用や各種ゲーム開発をおこなうエンタテイメント事業をはじめ、アミューズメント事業、不動産事業、ベンチャーキャピタル事業で構成されています。
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