- どんな仕事か
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■労務および総務業務のマネジメント（全体の80％を想定）
以下エグゼキューションはメンバーが行うため、
そのマネジメントがメインミッションです。
（但し、状況によっては手を一緒に手を動かしていただくこともあります）
・入退社関連（入退社手続き、人事企画部との連携、VISA手続きなど）
・勤怠関連（全社の勤怠管理）
・規則/規定関連（就業規則/社内規定の企画/改正/多言語対応）
・ストレスチェック、健康診断、衛生委員会、防災対策
・日常的な庶務/総務業務
・備品・消耗品の発注/管理業務
・ファシリティ関連業務（移転・増床・電話工事等）
■人事企画
・人事制度、社員制度、規程関係の企画
・主に労務周りにおける従業員のフロント対応 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社における労務、総務、人事の経験
・英語力（日常会話可能なレベル以上）
・ITベンチャーなどスピードと柔軟性の求められる職場での勤務経験歓迎 ・社内規定や就業規則の企画、改正に関する経験
・労働基準など労働法に関する知識
・グローバル企業での就業経験
・ビジネスレベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸 600万円 ～ 899万円
給与条件につきましては、選考評価と現職給与を考慮して決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
・社会保険完備
【福利厚生】
・通勤手当（上限30,000円/月）
・社内イベント（新年会、忘年会等）
・配属チームとのウェルカムランチ
・CEOとのウェルカムランチ
【その他】
・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00）
・PC：Windows10ノートパソコン
・PCモニター1台 ※オフィス内での使用
・屋内全面禁煙
・リモート勤務を推奨（業務にあわせてご自身で選択可能、フルリモートは不可）
【入社日】
・毎月 1日または16日に入社をご案内しています
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・祝日
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産後休暇
・育児休暇
・年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)一次面接
(3)二次面接
(4)最終面接
※選考プロセスは変更となる可能性もございます
内定までの期間は2～3週間になります。（状況により変更となる可能性もございます）
詳しい内容につきましては内定後にオファー面談で説明いたします。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間21/12/13～21/12/26
求人No.WLTP-20211115
