- どんな仕事か
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各種サービスを展開している同社法務部にて、以下業務を担当していただきます。
■職務詳細
・事業に関する定型／非定型の契約のドラフト・レビュー
・新サービスの立ち上げや、既存サービスにおけるサービス追加や変更、各種企画の実施にかかる法的支援（規制法調査、スキーム検討、規約作成等）
・社内法律相談対応
・紛争対応／各種許認可手続き等官公庁対応
・顧問弁護士への相談対応
■同社の特徴
・フラットな社風
同社は組織や役職に縛られず、様々な職種の人間が各々の知識や経験に基づいて意見を交わしながらプロジェクトを進めています。サービスの企画開発や広告企画営業等の現場最前線からコーポレート等バックオフィスに至るまで、社内のありとあらゆる部署がスピード感と裁量をもって各プロジェクトを推進しております。
・柔軟な働き方
フルリモート勤務が可能。また子育て支援制度では産前産後休暇や時短勤務制度が整っているため、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しております。復職支援を目的とした事業所内保育施設も開設し、女性社員がより安心して働くことができる環境づくりを目指しております。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社において5年以上の法務業務経験歓迎 ・インターネットのサービスや、著作権に関する知識／経験
・インターネット業界やゲーム業界の企業での職務経験
・業務改善等のプロジェクト遂行経験
・英文契約の作成／審査の経験
・マネジメントや指導教育経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 法務担当
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分
※フレックスタイム制の場合
コアタイム：11:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：580万円～700万円
※経験・スキルに応じて決定します。
※給与は前職を考慮し、同社基準により決定いたします。
・昇給：年2回（本人の能力・役割に基づいて評価）
・賞与：年2回（本人の成果に基づいて支給）
※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
・諸手当：テレワーク手当（条件有り）、通勤交通費手当（上限月額5万円）、育児手当（上限月額50,000円）等 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度、
健康保険組合各種サービス、リロクラブ、社内カウンセリング制度 - 休日休暇は
- 土・日・祝（※超会議に伴う営業日変更あり）
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次選考→2次選考→3次選考→内定
※上記フローは変更になる事があります。
掲載期間22/08/01～22/08/14
求人No.FOL-144
