- どんな仕事か
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・伸びしろのあるECマネージャー【求人の魅力】
・企画～生産～販売まで一貫して行っている
・こだわりのあるもの作り
・全社的に残業が少ない
・コロナ禍でも営業利益は増益で推移
・他業界コラボレーションも強化し認知度を更に拡大
・新設のポジションで、まだまだ伸びしろのあるEC事業のマネージャーポジション
・一貫した良いもの作りを70年間続けており、企画～生産～販売まで一貫して行っている
・500店舗の卸先と直営店から、全国に販路を持っている
・こだわりのあるもの作りを続けており、ファッションが好きな方には最適の環境
・全社的にワークライフバランスを重視しており、残業が少なくメリハリのある働き方が叶う
・国内大手セレクトでトップを務めた代表はじめ、ファッション好きの集団
・生産リードタイム見直し、リサイクル事業や直営店事業強化を進めており、コロナ禍の中でも営業利益は増益で推移
・他業界とのコラボレーションも強化しており、ブランド認知度を更に拡大している
・今後、全国的に直営店出店計画有り
【仕事内容】
ジーンズをメインにカジュアルウェアの企画、製造、販売を行っている当社にて、展開する各業態の自社ECサイトもしくは外部モールの担当スタッフを募集いたします。・サイトの数値分析／売上管理 ・商品戦略の立案と実行 ・Web販促計画の立案と実行（SNS／WEB媒体） ・商品掲載（キャプション含む） ・掲載準備（撮影、画像加工） ・業務のスケジュール管理 ・業務改善 ・商品仕入れ（バイイング／商品企画）
【募集背景】新設ポジション
【組織】本部署は6名で構成（部長1名、チーフ2名、スタッフ3名）
※ジュニアクラスの方か多く、知識やスキルをアウトプットし、マネジメントスキルを上げる事が出来ます。
【生産地】国内メイン。
【出張】殆どなし
【残業時間】全社的にライフワークバランスを重視しており、殆どなし。上司が認めた場合のみ残業が認められます。
【リモート】全社的に推奨中。
【年間休日】現在、年間休日105日(隔週土曜日・日曜・祝日)で、土曜出勤を有給あてている方もいます。(部署により異なる。)現在、年間休日120日程度になる様、改革中です。
【ブランド】ウィメンズ、レディース展開
■取扱比率：布帛50％、ニット20％、カットソー30％■価格帯：パンツ 20,000円、アウター50,000円、カットソー10,000円。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・アパレル業界での自社EC店舗運用経験3年以上
・HTML、CSSの知見実務経験
・ECカート（自社EC、モール）構築経験歓迎 【尚可条件】
・MDやバイヤーとして、フォーキャストなど数値面までのご経験がある方
・ECの立ち上げ経験者 - 雇用形態は
- 正社員もしくは契約社社員
選考の内容によっては、正社員として入社の可能性も有り。契約社員スタートの場合でも、半期ごとに評価査定があり、1年後に殆どの方が正社員登用しています。 - どんなポジション・役割か
- ECマネージャー
- どこで働くか
- 本社(都内２３区)
- 勤務時間は
- 9:30-18:30(休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 昇給年1回(7月) 賞与年2回(7・12月)
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険、財形貯蓄、退職金制度（在籍3年以上)、正社員登用制度、再雇用制度、社員割引制度、キャリアサポート奨励金制度、交通費月5万円迄、時間外手当、出張手当
- 休日休暇は
- 年間休日105日(隔週土曜日・日曜・祝日)※来期に向け120日程度になる計画有※夏季休暇5日間、年末年始6日間、有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業制度
※現土曜出勤を有給あてている方もいます。(部署により異なる。)現在、来年中旬から年間休日120日程度(完全週休2日制)に移行を検討中です。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考後、面接2回程度
掲載期間22/10/11～22/11/11
求人No.DAP-4859
