【宣伝グロースプランナー】ABEMA番組の視聴数最大化のため施策策定プランニングをお任せ!
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間23/10/25~23/11/07 求人No.CYBER-ABEMA-web2

【宣伝グロースプランナー】ABEMA番組の視聴数最大化のため施策策定プランニングをお任せ!

マーケティングプランナー・Webプランナー

株式会社サイバーエージェント
年収600万円~699万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍事業責任者年収600万以上副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
2016年4月、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資より本開局した"新しい未来のテレビ"「ABEMA」は、開局から5年半で、7,300万ダウンロードを突破し、10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。

"世界に誇れる新メディアを創る"、をVISIONに掲げ、オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。

インターネット発のマスメディアを創るべく、しがらみや既成概念に縛られず、サービス成長のためのチャレンジを続けています。

どんな仕事か
ABEMAの番組宣伝(バラエティ/恋愛/ドラマ/格闘/将棋/麻雀/音楽等)チームで連携しながら、ABEMAの番組を世の中に広げるための施策を策定実行し視聴数の拡大を担います。

【主にお任せしたい内容】
(1)Twitter・Facebook・YouTube・Instagram等SNS投稿物の企画(どのユーザーに向けて/どういう打ち出しを/どういうクリエイティブでするか等考える)
(2)各SNSからのABEMA番組ページへの流入実績分析
(3)収録現場立ち合いで(1)で使用する素材の撮影立ち合い
(4)(3)の中でタレント等々の媒体取材の立ち合い


求められるスキルは
必須 ※下記いずれかのご経験がある方※

・事業会社もしくはPR会社でのサービス広報実務経験
・レコードレーベルやエンタメ系企業での勤務経験
・WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験
・ネットサービスのマーケ担当やプロデューサー経験
歓迎 ・エンタメ事業でのSNS運用経験(Twitter/Instagram/Youtube/TikTok)

【求める人物像(こんな人が向いています)】
・自ら提案したり、積極的に動くことができる方
・目標に対してのコミット力があり、タフで粘り強い方
・社内外問わず、他社に対する想像力をもってコミュニケーションをとれる方
・トレンドに対する情報感度が高い方
・エンタメ業界の発展に情熱を持って取り組める方

雇用形態は
正社員、または契約社員
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
どこで働くか
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

※各線「渋谷駅」より徒歩6~7分
※転勤はありません。
勤務時間は
10時~19時(実働8時間、休憩1時間)
※平均残業時間:26時間
給与はどのくらい貰えるか
年俸制:504万円 ~ 708万円

※給与には、固定残業代(128,187円~207,361円、80時間分/月)を含みます。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
待遇・福利厚生は
■給与改定(年2回)
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■社内融資制度
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度 など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

☆毎月末の表彰式、インターネット広告事業本部社員総会、サイバーエージェントグループ全社社員総会、社員旅行など一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
休日休暇は
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■年次有給休暇(初年度10日間)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など

☆社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています!

<リフレッシュ休暇 休んでファイブ>
心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。

<サポ飯>
社内で様々な種類のお弁当が通常価格よりも安く購入できる「サポ飯」。一部費用を会社が負担しています。
どんな選考プロセスか
▼ 応募(AMBI上にて【エントリー】をお願いいたします!)
▼ 書類選考
▼ 1次面接・適性検査
▼ 2次面接
▼ 最終面接
▼ 内定
※上記選考フローと異なる場合もございます。

#オンライン面接実施中
会社概要
株式会社サイバーエージェント
事業内容・
会社の特長
サイバーエージェントでは2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、
アバターサービス「アメーバピグ」「タップル誕生」「CROSS ME」をはじめとするマッチングアプリ、
ビジネスパーソン向けWEBメディア「新R25」やインターネットテレビ局「AbemaTV」を開始するなど、
インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。
設立
1998年3月
資本金
7,203百万円(2017年9月末現在)
売上高
3713億円(2017年9月末現在)
従業員数
4500人
事業所
本社
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
掲載中の求人
現在17件の求人を掲載しています。
「【宣伝グロースプランナー】ABEMA番組の視聴数最大化のため施策策定プランニングをお任せ!」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職