明豊ファシリティワークスの公共向け営業
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掲載期間23/01/10~23/01/23 求人No.EGN-km918-6

明豊ファシリティワークスの公共向け営業

営業(法人向け)

年収500万円~999万円
上場企業大手企業転勤なし土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
増員募集
どんな仕事か
公共向け営業
【CMコンサルタント(公共担当)の仕事内容】
 ↓  ↓
庁舎、病院、体育館、ホール、学校等公共施設の新築や大規模改修、および電気・空調等の設備更新におけるプロポーザル案件において、企画・提案を行います。また、内閣府や文部科学省、国土交通省など中央省庁への情報発信や発注方式に悩む地方公共団体へのコンサルティング等、公共工事に関わる各種団体が抱える様々な課題の解決を支援しています。

当社は公共CM実績は国内トップです。
国道交通省からの信頼も厚く、公共CMをリードする企業です。そういった背景からこれから公共CMが普及・一般化し、建設プロセスが変革していく歴史に関与できるポジションにあり、大変やりがいのある仕事です。
扱う建設事業は、学校・庁舎他、一般的な公共建物のCMから、政令指定都市の大規模庁舎や愛知県発注のジブリパーク等の他市内全体100を超える学校に一斉に空調導入するというような難易度の高いCM業務も提案します。
また、各自治体は多くの公共施設の維持管理に苦慮していますが、公共施設マネジメントへのCMの関与も当社が他社に先んじて実施しています。
これは、競合他社と比べ、設備CM部隊、CRE部隊、データ活用推進部隊を持つ当社の強みでもあります。
上記のように、非常に難易度の高い業務、高負荷な業務を行ってはいますが、
密なコミュニケーション、完全テレワーク、豊富なデータによって、残業時間はそれほど多くありません。
求められるスキルは
必須 【求める経験、人物像】
 ↓     ↓
下記いずれかに該当する方
公共工事のプロポーザル案件における企画・提案業務の経験を3年以上お持ちの方
コンサルティング領域(業界不問)において、コンサルタントとしてクライアントの課題解決を主とした業務経験をお持ちの方
法人向けのコンサルティング営業(業界不問)経験を5年以上お持ちの方

歓迎 【求める経験、人物像】
 ↓     ↓
下記いずれかに該当する方
公共工事のプロポーザル案件における企画・提案業務の経験を3年以上お持ちの方
コンサルティング領域(業界不問)において、コンサルタントとしてクライアントの課題解決を主とした業務経験をお持ちの方
法人向けのコンサルティング営業(業界不問)経験を5年以上お持ちの方

募集年齢(年齢制限理由) 28~38歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スタッフ~管理職候補
どこで働くか
東京都千代田区平河町
勤務時間は
9:00~17:15
給与はどのくらい貰えるか
【年収】
↓  ↓
29歳代例(スタッフ)/約590万円(賞与4か月と時間外手当:45時間分を含んでいます)。
2018年3月期時点の従業員の平均年収は859万円(平均年齢は44歳)。
2018年12月~2019年11月の従業員の平均年収は963万円
月給制 320,000円(基本給210,379円+45時間分固定残業代79,621円+住宅手当30,000円)以上
入社時の想定年収  500万円~1000万円

待遇・福利厚生は
「賞与」
年2回(7月、12月)
月例給の4ヶ月分を1年間の基本賞与とし、考課期間中の評価により一定率を増減して年2回に分けて支給します。
「通勤手当」
全額支給
「時間外手当」
当社では、「みなし残業制度」を採用しております。みなし残業時間を超過した勤務については、法律で定められた割増賃金(時間外手当)を別途支給致します。
「定年」
60歳、但し65歳までの再雇用制度あり
「住宅手当」
一律30000円支給
「福利厚生」
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備、従業員持株会、退職金制度、健康増進費用補助制度、誕生日休暇制度
休日休暇は
土・日・祝祭日、年末年始(5日)、夏期休暇(5日)、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・有給休暇(初年度10日)
どんな選考プロセスか
面接は、2~3回程度です
会社概要
社名
明豊ファシリティワークス株式会社
事業内容・
会社の特長
「事業内容」
オフィス、ビル、校舎、駅舎、医療施設、工場、その他各種施設のプロジェクトにおける
(コンストラクションマネジメント)および(プロジェクトマネジメント)サービスの提供。
施主の代行者として顧客に代わって、立地選定から施設計画、設計・監理、運用支
援に至るまで全面的に開発・建設のパートナーとして建設プロジェクトを推進します。
※大震災以降、東北の復興事業(公共事業)においては、コスト削減やリスク管理、投資に対する説明責任の観点からコンストラクションマネジメント方式が、採用されるケースが増えています。
今後は、民間事業においてもコンストラクションマネジメント方式、特に独立系事業者によるものが増えてくものと思います。大変、成長が期待できる分野です。

【会社の特徴】
・東京証券取引所 スタンダード市場
・独立系のコンストラクションマネジメント/プロジェクトマネジメント企業ですから建築プロジェクトに参画する企業との利害のしがらみがなく、思い切った建築コスト低減のマネジメントが可能にすることができる企業です
・JRエキナカの建築プロジェクトの沢山の仕事を受注しています
設立
1980年9月12日
資本金
534,192千円(2016年3月末現在)
従業員数
237名 (2021年10月31日現在) ※役員および契約(常勤)社員等を含む
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