- なぜ募集しているのか
- 本館の建て替えや店舗再編等による案件数増加のための増員募集となります。
- どんな仕事か
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インハウス建設に関するプロフェッショナルとして、ファシリティ・プロパティマネジメント全般を担当いただきます。【当該グループのミッション】
多様な用途・規模の施設について、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務をお任せします。
主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等を担っています。
国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループです。
各メンバーが担当の物件を持ちつつ（担当案件数は人によって異なるが、多くて10件ほど）、専門領域を相互補完しながら運営を行っています。
担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付きます。
【入社後1～2年目の業務イメージ】
■銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理
■工事・維持管理全般の予算策定
■店舗戦略等に沿ったインフラ整備
■災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行
■主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化 など
【キャリアパス想定】
・入行後1年目：担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ
・入行後2～3年目：プロジェクトの”企画”業務に携わる
（例：全支店共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等）
・入行後3年目～：ご経験とご志向に応じ、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能 - 求められるスキルは
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必須 【必須資格】
下記いずれかの資格を有していること
・建築設備士
・1級管工事施工管理技士
・一級建築士
・電気主任技術者
・第一種電気工事士
【必須経験】
■設計・積算・施工監理等幅広い職務経験をお持ちの方
■大型の建設プロジェクト/大型施設の管理経験をお持ちの方歓迎 【歓迎経験】
・非住居物件、特にオフィスを扱ってきた方
・電気や空調など設備経験者募集年齢（年齢制限理由） 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 8:40～17:10（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1149万円
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険制度有り 諸手当有り（通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 地域手当）各種研修、資格補助制度あり
- 休日休暇は
- 完全週休2日制 祝日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)当該事業部面接 原則2回（1~4回）
(3)適性検査
(4)人事面接 原則2回
(5)オファー面談
掲載期間22/10/03～22/10/31
求人No.CRIR-3032
