- なぜ募集しているのか
- これまでは、モノづくりの領域に注力をし事業推進を行っておりましたが、市場・顧客のニーズの変化・新たなテクノロジーの革新に伴い、自社の事業における領域の拡大に舵を切り、モノづくり領域をベースとしたIT領域への参入を大規模で行っていく計画でいます。それに伴い、エンジニアの採用にも注力し増員をする運びとなりました。
- どんな仕事か
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〇仕事内容
エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中でモノづくり・IT領域（DX）に特化した採用業務を担当して頂きます。自社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。
具体的な業務については、母集団形成（一部の地域活動）～書類選考～面接～内定通知～入社手続～入社フォロー（1年間）まで一貫した内容になりますので、リクルーティング全般の知識が必要になります。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 〇応募要件
・大学卒以上
・モノづくりまたは、IT業界におけるいずれかの業務経験
・エンジニア経験または、それに充当する知識がある方
・Word、Excel、PowerPointの基本スキル
・マネジメントの経験（規模問わず）ある方
・面接官のご経験がある方（落とす面接ではなく、引き込む面接経験。出来れば採用面接経験5年以上ある方）
・キャリアコンサルティング経験がある方（資格取得者であれば尚可）歓迎募集年齢（年齢制限理由） 30～38才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事担当＊マネジメント経験者。採用面接経験5年以上ある方
- どこで働くか
- 〇本社：東京都港区六本木
＊ テレワーク制度あり（週2日以上(または月8日以上)） - 勤務時間は
- 〇勤務時間
9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 550～800万円くらい＊前職年収考慮、応相談
- 待遇・福利厚生は
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〇待遇・福利厚生
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、
社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、
財形貯蓄制度、定年再雇用、労働組合あり
通勤交通費：通勤交通費支給（月額上限3万円）
手当：残業手当（1分単位）、資格手当、配属手当、役職手当 等
加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 休日休暇は
- 〇休日休暇
週休2日制(原則日月休み※会社カレンダーによる）
＊土曜は現職中の方の面接希望者が多いため出勤。日曜、月曜、祝日が指定休日になります。
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、
入社時特別休暇(上限3日)
※年間休日123日(内、特別休暇4日含む - どんな選考プロセスか
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〇選考フロー
【応 募】 → 【書 類 選 考】 → 【面 接（一次、二次）】
→ 【内 定】 → 【採 用】 → 【入 社】
＊コロナ禍の影響もありweb面接での対応（ケースバイケースで来社面接）
掲載期間21/12/11～21/12/24
求人No.CAV-tm20211127
