- どんな仕事か
-
当社では、コンサルタントから企画・管理部門まで年間100名以上の中途採用を行い急成長を遂げています。この採用活動を支える採用担当を募集します。
設立5周年を迎え、社員数300人を超えた当社では、組織の基盤固めの為、各部門にて中核を担う人材の採用を進めています。採用のスペシャリストとして、ハイクラス人材の採用ノウハウ豊富な方にチームに加わっていただきたいと考えています。
採用戦略の戦略フェーズから、母集団形成・面接選考・入社・雇用契約・入社後定着など一人ひとりに寄り添うフェーズまで一連の採用関連業務に取り組んでいただきます。入社後はご経験・能力や志向性に応じ、採用チームのリーダーをお任せすることも想定しています。
また、その他人事戦略や労務・教育など様々な人事部内の他職種へのキャリアパスも検討していただけます。
＜他部署へのキャリアの可能性＞
・人事部内の採用以外のポジション（教育・労務など）
・医療職（医師・看護師など）の採用担当・育成企画 - 求められるスキルは
-
必須 ・採用戦略企画や分析経験・成長期ベンチャー企業での人事経験
・チームマネジメント経験歓迎 ・会計に関する基本知識と経験
・契約書や決算書などの読解
・M&A実務経験者
・会計士・簿記・CPA有資格者歓迎
・医療業界に興味のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2階
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩 60 分）
*裁量労働制：無
*残業：あり
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
-
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり - 休日休暇は
- 土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接1～3回・適性検査→最終面接
＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
掲載期間22/06/15～22/06/28
求人No.AMI-cuc2
