なぜ募集しているのか: 【募集背景】
老後2000万円問題の浸透や、コロナ禍による将来への不安を抱く人が増える昨今において、我々は不動産投資を用いた資産形成のコンサルティングを行っています。

デジタルマーケティングを駆使したセミナーの集客や内製化されたCRMによる顧客満足度の向上など従来の不動産業界とは異なる取り組みを行っており、オンラインでも開催している女性向け資産運用セミナー「[マネカツ](https://manekatsu.com/)」や税金セミナー「[FANTAS study](https://manekatsu.com/wp-content/themes/fantas/study_online/)」などはお客様の満足度も高く、毎月100回以上のペースで開催しております。

物件購入後の管理サポートやカスタマーサクセスを重視した事業展開も好評で、今後も増加するお客様の需要に合わせ、組織拡大が求められることから今回現場の最前線で活躍いただくプレーヤーとしてご活躍いただける方を募集しております。
どんな仕事か: 【仕事内容】
資産運用や投資に興味があるハイレイヤー層の方に対して、投資用物件のコンサルティング提案を行います。
お客様の中には初めての資産運用を当社にお任せいただく方もいらっしゃいますので、「お金の先生」としてお客様に寄り添う姿勢が非常に重要になるお仕事です。また、業務の中では不動産知識のみならずNISAやiDeCo、保険や節税など、幅広い金融関連の知見を獲得することができ、自分自身の未来にもプラスになるお仕事だと考えています。

【具体的な業務内容】
・資産運用を希望するお客様へのヒアリングとコンサルティング提案
・上記に伴う投資用不動産の売買
・販売後のオーナー様サポートやフォロー

【この仕事の魅力】
(1)コンサルタントとしての介在価値の高さを実感できる
テクノロジーの進化により、手法は高度化しておりますが、最終的にはリアル（人）の力は外せません。特に投資用不動産という商品は、高額かつ必需品ではないため、コンサルタントへの信頼がないと購入していただけません。お客様とどれだけ信頼関係を構築できているかが売上を大きく左右するため、「〇〇さんだから決断できました」という声を直接頂くことが多く、コンサルタントとしての介在価値の高さを実感することができます。

(2)不動産テック企業だからこそ専門性の高い知識を身につけることができる
デジタルマーケティングによるセミナー集客やオンラインでの商談、内製化されたCRMによる顧客満足度の向上など、従来の不動産業界とは異なる取り組みを行っています。不動産の知見だけでなく、テクノロジーに関する知見も広めることができます。

(3)年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。
（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り）
四半期（3ヶ月）に一度、昇給・昇格のタイミングがあるため、成果を出せばだすほど成長できる環境です！

▼インタビュー記事
・コンサルティング本部マネージャー　(https://fantas-tech.co.jp/recruit/interview/?p=1788）
・コンサルティング本部チームリーダー　(https://fantas-tech.co.jp/recruit/interview/?p=3129）
求められるスキルは: 必須・toC又はtoB営業経験1年以上

歓迎・証券や銀行、生命保険業界での営業経験があり金融知識のある方
・前職でトップセールスの実績や表彰経験をお持ちで向上心が高い方
・前職で目標のハイ達成など、成果にこだわる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

◆東京本社
東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F
（受付は 5F へお越しください）
【アクセス】
・各線「恵比寿駅」より徒歩1分
勤務時間は: 11：00～19：30
フレックスタイム制有、コアタイム12:00～15:30
標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 月給 500,000円～

※販売実績等に応じてインセンティブあり（四半期ごと）
※みなし残業代56,600円～（25時間分）を含む。25時間を超える残業代は別途支給。
※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。

＜想定年収：700万円～1,500万円＞

【年収例】
入社2年目・・・1,050万円/年（月給35万円 + インセンティブ）
入社4年目・・・1,280万円/年（月給40万円 + インセンティブ）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆報奨金制度
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆予防接種補助
◆健康診断グレードアップ
◆社内イベント
◆ランチ代補助
◆社宅完備
└分譲マンションの借上げ社宅／月額3万円手当支給
休日休暇は: 【休日】
◆月8～10日（※当社カレンダーによる）
※年間休日・休暇107日

【休暇】
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(有給取得率◎)
◆慶弔休暇
◆産休育休(実績あり)
◆積立休暇
どんな選考プロセスか: 面接日・入社日は相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください！

▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼WEBテスト
▼内定（面接・WEBテストの結果より総合的に判断）

※エントリー～内定までは約1ヶ月を予定しております。
※当社では応募者様の同意を得た上で、「リファレンスチェック」を実施しております。実施前に人事より別途ご案内させていただきます。
※面接回数・フローは多少前後する可能性もございます。
※面接はオンラインでの実施も可能です。（最低1回は来社でのご面接をお願いしております）

【SNSを活用した反響営業】IT×不動産×資産運用コンサル＜インセンティブ有/20代管理職在籍＞

営業（個人向け）