- なぜ募集しているのか
- 増員募集！
- どんな仕事か
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5～10名程度の組織マネジメントを行いながら、独自のデジタルマーケティングを活用したコンサルティング営業を行います。・クライアントのマーケティング上の課題を特定し、独自のデジタルマーケティングサービスによる解決案を戦略・戦術として立案
・Affiliate、Display（ソーシャル広告を含む）、Search（リスティング広告）を中心とした実行プラン及びPDCAサイクルの設計と実行
・Affiliate、Display、Searchの各サービス運用チームとの連携及び運用のディレクション
・Attribution、CROといった効果分析・改善を通じたデジタルマーケティングにおける効率の最適化と成果の最大化のディレクション
【事業紹介】
リンクシェアジャパンはデジタルマーケティングを商材としている楽天内の事業です。"THE ONE AND ONLY"を掲げ、当社しか提供できない唯一無二のサービスを提供しており、デジタルマーケティング業界の中では、広告代理店やAffiliate会社と異なる独自のポジションにある企業です。
また、楽天のグローバルネットワークを活用し、世界的にも最先端のテクノロジーをベースとした独自のサービスラインナップを有しており、最近では世界有数のAI技術企業「Sentient Technologies」との提携によるCROサービスをリリースしました。
【ポジションの魅力】
管理者として業務を行うメンバーへの指導及びサポートと、5～10名程度の組織マネジメントを行なって頂きます。また独自サービスを提供していく過程において、国内外のテクノロジー開発チーム（世界で最も投資を集めるAI技術企業など）や、パートナー（世界的な検索サービス企業など）との連携を通じて、最先端かつグローバルなマーケティングスキルを身につけることが出来ます。
【組織風土】
・幅広い業界から20～30代の中途社員の方が多く入社しており、活躍しています。
・平均残業時間は月10-15時間程度と、生産性も高い組織です。
・定期的に社内交流会を開いており、風通しの良い風土です。
※2018年にはクイズイベント、運動会の実施やSPARTAN RACEへ参加など。
【成長機会】
・国内外トップ企業へのコンサルティングを行える営業力が身に付きます。
・常に国内外の最先端のアドテクノロジーに触れて学べる環境があります。
・楽天内の様々な事業と連携をして業務を行うことも多く、キャリアパスも広がります。 - 求められるスキルは
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必須 ・5年以上のデジタルマーケティング領域の営業経験もしくはアフィリエイト広告の運用経験
・クライアントのデジタルマーケティングにおけるPDCA推進の経験
・組織マネジメントの経験
・マネジメントのみではなく、ご自身もプレイヤーとして活躍頂ける方歓迎 ・デジタルマーケティング会社・部署での営業経験（ディスプレイ広告、リスティング広告の取扱い）
・アフィリエイト広告会社の営業経験
・大手クライアントのデジタルマーケティングの営業、プランニング、運用の経験
・英語でのコミュニケーション力（ビジネスレベルが望ましい）
【求められる人材像】
・目標達成に向けてコミットメント出来る方
・変化を大変と思わず学びと捉えられる方
・論理的に物事を捉え、課題を特定し、解決をする能力のある方
・スピード感を伴った行動力がある方 - 雇用形態は
- 正社員：試用期間3ヶ月
- どこで働くか
- 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号
楽天クリムゾンハウス
東急田園都市線「二子玉川」駅 徒歩4分 - 勤務時間は
- 09:00～18:00
(休憩60分） - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 800万円
経験・能力を考慮し、決定します。
給与改定年2回(6月・12月)
業績賞与年2回(6月・12月に会社及び個人の業績により支給。入社時期に応じて期間按分)
通勤交通費 - 待遇・福利厚生は
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【サポート】
・通勤交通費
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート
【サービス】
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）
・ライブラリ（個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・クリムゾンクラブ（有料レストラン）
・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料）
・ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」（有料）
・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）
・マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）
【イベント】
・クラブ活動
・納会
・ファミリーデー など - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接：部門メンバー
↓
2次面接：編成部部長
↓
3次面接：常務
↓
内定
（常務との面接前に他のメンバーに会って頂く場合もある）
※SPI試験あり
※面接回数は3回～4回です。
※選考プロセスは場合によって、変更の可能性があります。
掲載期間22/06/15～22/06/28
求人No.AMI-RT1
