セールスマネージャー候補(事業企画・運営/組織マネジメント)@東京
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掲載期間22/06/15~22/06/28 求人No.AMI-IGNI-1

セールスマネージャー候補(事業企画・運営/組織マネジメント)@東京

営業マネージャー・管理職

年収600万円~799万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
【募集1名】
どんな仕事か
同社の営業部門のマネージャー候補として、事業企画・運営並びに営業組織のマネジメントを行っていただきます。
同社グループでのコンサルティング及びエンジニアリングの実績・知見を活かして、企業が求める人材(コンサルタント、エンジニアなど)の経験・スキルセットを明らかにした上で、最適な人材をマッチングし、人材紹介や業務委託の形で提供しております。

今回のポジションでは、同社の営業部門のマネージャー候補として、事業企画・運営並びに営業組織のマネジメントを行っていただきます。

【主な仕事内容】
・事業計画立案
・新ソリューション・事業の企画、立ち上げ
・組織/メンバーマネジメント及び教育
・クライアントへの提案活動(人財/独自ソリューション/受託開発等)
・クライアント・パートナー企業との折衝

【ポジションの魅力】
・業種や規模を問わず、様々なクライアントやパートナー企業の課題に向き合うことが出来ます。
・組織づくりに参加できる
事業成長につながるチーム力強化のために、メンバー全員が主体的に考え、
組織の施策を考えて、自ら実行する環境があります。

【メンバーについて】
優秀でモチベーションの高い仲間と連携しながら、組織や事業の拡大に関わることが出来ます。また、多様な業界のバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしながら、より強固なビジネスを作っていける環境です。
・セールスとしての業務だけでなく、新しいサービスやソリューションの立案から、開発・推進に携わることが出来る環境です。
求められるスキルは
必須 【必須条件】
・3名以上のマネジメントの経験
・事業責任者・マネージャーなど、それに近しい経験

上記に加え、以下いずれかの経験を有している方
・コンサルティングファームへの営業経験
・新規開拓営業(IT・人材)経験
・SES or システム開発に対する知見、ネットワークがある
・人材紹介含むHR事業における営業経験
歓迎 【歓迎条件】
・新規事業・サービス開発経験
・コンサルティングファームOBで事業会社等、営業組織を統括している
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都渋谷区
勤務時間は
フレックスタイム制 10:00~19:00
(コアタイム無)

※常駐先により異なります
※リモートOK
給与はどのくらい貰えるか
年収 6,000,000 円 - 8,000,000円

スキルを考慮の上、規定により優遇
付加賞与年4回(6月、9月、12月、3月)
待遇・福利厚生は
関東ITソフトウェア健康保険組合
社会保険完備
確定拠出年金制度
交通費全額支給
資格取得支援制度
書籍購入補助制度あり(月3000円まで)※事前申請不要
フリードリンク制度(アルコールが好きな方はアルコールも楽しめます!)
定例や勉強会の際にはケータリングあり
社内表彰制度
服装・髪型・ネイル自由
副業OK
テレワークOK
強制の帰社日なし
フリーランス募集あり
引越し補助あり
休日休暇は
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(初年度10日支給)★消化率80%以上
年末年始休暇
慶弔休暇
特別有給休暇(夏期休暇、結婚休暇など)
どんな選考プロセスか
・書類選考
・面接1回ー2回
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
<テクノロジーサービス事業>
・ITシステムの構想策定・企画、設計、開発、運用保守
・フリーランスコンサルタント・エンジニアのマッチングサービス
・自社コンサルタント・エンジニアの業務委託
・ITシステム・各種デジタルコンテンツの受託開発

<プロダクトサービス事業>
・新製品の構想、企画、開発、販売
・オリジナル製品の企画、開発支援
・海外からの商品・サービスの輸入、国内展開

■SERVICES
ビジネスを革新するために必要となるテクノロジーとプロダクト・ソリューションの2つのサービスを提供します。
どちらのサービスもビジネス、技術、社会に対するインサイトを武器に、確かな価値を提供します。

■TECHNOLOGY SERVICES
テクノロジーとビジネスに対する確かなインサイトを持ち、貴社のビジネスの革新に必要なテクノロジーサービスを提供します。

2014年6月からの6年間で安定的に事業成長を続け、現在ではグループ全体で150名程度の組織となっています。

今後、今まで以上のスピード感で事業拡大を続けるとともに、専門性を磨き上げることにより、強みであるイノベーション、インキュベーションを軸としたビジネスを、グローバルで展開していきます。
設立
2020年7月
従業員数
150
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