伊藤忠丸紅鉄鋼【社内SE(インフラ)】
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掲載期間17/04/21~17/05/15 求人No.GKL-sai/sii

伊藤忠丸紅鉄鋼【社内SE(インフラ)】

社内SE・システム管理

年収700万円~1199万円
土日祝休み年収600万以上フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
IT部門強化に伴う増員募集
どんな仕事か
同社のIT企画部インフラチームにて、社内インフラの運用業務を担当します。

【具体的には】
・社内インフラ(サーバ、ネットワーク、データベース)の導入・更新、運用・保守
・外部ベンダーコントロール
・ヘルプデスク 等  ※新興国を中心として、海外出張があります。

将来的には、ソリューション開発チームに異動し、海外現地法人のシステム更新プロジェクトの推進、国内外の事業会社のシステム更新・導入の支援(プロジェクト管理、ベンダー交渉等)をご担当頂く予定です。

【充実した研修・教育制度】
伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修(経営層研修/マネジメント研修/リーダーシップ研修等)、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修(ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修等)があります。ご自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。
求められるスキルは
必須 ・事業会社のIT部門での業務経験、もしくはITコンサルタント経験
歓迎 ・英語中級レベル(TOEIC600点以上)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都中央区
勤務時間は
9:15~17:30
(10:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか
700万円 ~ 1199万円
待遇・福利厚生は
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 退職年金制度 育児介護休業制度 配偶者転勤休業制度 福利厚生提供会社による国内海外の各種サービス 等
休日休暇は
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日) 祝日 育児・看護休暇 出産サポート休暇 ワークライフバランス休暇 リフレッシュ休暇 ボランティア休暇 介護休暇 その他特別休暇
どんな選考プロセスか
ご興味がございましたら、下部にございます「応募する」からお進み
頂けますと幸いです。
※求人への応募にはなりませんのでご安心下さいませ。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
同社は、2001年10月、伊藤忠商事と丸紅という日本を代表する2つの総合商社の鉄鋼部門統合という、新しいビジネスモデルの先駆者として誕生した、鉄鋼総合商社です。2つの総合商社の一部門の役割を担う当社では、鉄を取り巻くあらゆる産業をビジネスフィールドとしています。鉄鋼製品の国内貿易、輸出入・三国間取引といったトレーディング、国内外の鉄鋼関連事業投資、約140の事業会社経営、ファイナンススキームの構築、海外大型プロジェクトへの参画など、新しい鉄鋼ビジネスのあり方を追求し、総合力を駆使したビジネスをグローバルに展開しています。

・鉄鋼製品等の輸出入および販売、加工
・サプライチェーンマネジメント
・鉄鋼関連業界への投資

【業界初となるビジネスモデルの先駆者】
同社は、2001年に両総合商社の鉄鋼部門の分離統合によって、異なる企業文化を持つ者同士が集い、伊藤忠丸紅鉄鋼は誕生しました。業界初となるビジネスモデルの先駆者として業界をリードしています。以来、総合商社の総合力を維持しつつ、異なる企業文化の融合により新しい価値の創造を目指し、創業以来の業績は順調に推移しております。
※売上高
・2015年3月 :2160222百万円
・2014年3月 :1949946百万円
・2013年3月 :1635582百万円

【グローバルトップクラスを維持する企業】
同社は、鉄鋼総合商社として、グローバルトップクラスを維持する企業です。その要因として、旧伊藤忠の事業展開力と旧丸紅のトレーディング力というそれぞれの強みが相互補完関係にあり、高いシナジー効果を生んでいることがあげられます。上手く統合を果たした企業の1つです。この企業の中核を担うのが、即戦力として採用される中途社員になります。ますます成長拡大傾向にあるこの業界・企業の中で、将来の幹部候補としての活躍が期待されています。
設立
2001年10月
資本金
300億円
売上高
2兆1602億円
従業員数
9791人
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