- なぜ募集しているのか
- 弊社は創業65年を超える老舗の独立系コンサルティングファームとして、永きにわたって信頼と実績を積み重ねてまいりました。この度、経済活動の活性化のもと、企業のコンサルティング需要拡大及び人材育成・研修に関する課題解決の要望が拡大してきています。顧客との接点の強化を図るために、特に首都圏の強化を目指して、東京営業所企画営業職を募集することになりました。
- どんな仕事か
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営業職としてお客様の経営課題を解決するソリューションを提案していきます。企業の様々な経営課題に対して、専任コンサルタントと連携を取りながら解決方法を見出し、顧客企業のビジネスの発展に貢献していきます。営業職として、お客様の経営課題を解決するソリューションを提案していきます。
【お任せしたい業務】
お客様の課題に対し、専任コンサルタントと連携を取りながら解決方法を見出し、お客様企業のビジネスの発展に貢献していきます。
仕事の流れは以下の通りです
▼経営課題をヒアリング
既存・新規取引先を訪問し、企業が抱える問題やニーズを丁寧にヒアリング。
企業により状況や課題は様々であり、話の中から、解決のヒントを探り出します。
▼企画書作成・プレゼンテーション
専任コンサルタントと共に、課題やニーズに合わせた解決方法を考え、提供するコンテンツを組み合わせて、お客様企業オリジナルのプランを提案します。
▼契約・引継ぎ
契約後は、コンサルタントに引継ぎ、コンサルティングサービスを実施。
課題解決へ向けた支援のコーディネートを行っていきます。
▼継続的なフォロー
コンサルティング現場への立ち会いなどきめ細やかなフォローで信頼関係を築きます。
コンサルティング企画営業職の扱う商品は、無形商材となりますので、個人の力量が十分に反映できます。
企業の繁栄とそこの社員（家族）の幸福に寄与で、ヤリガイのある誇れる仕事です。
＜仕事の魅力＞
担当するお客様の業界は流通・販売・建設・IT・官公庁など実に様々。
ご提案先は、大手企業・中堅企業の人事責任者クラスの方や、中小企業の経営者の方になります。
まずは人材育成・研修に関する課題解決をメインにお任せし、ゆくゆくは中小企業様向けの経営全般(経営計画・戦略設計など)の課題解決の提案もお任せしていく予定です。
＜身につくスキル＞
人材育成や経営に関する知見、企画力、プレゼンテーション力など幅広い知識・スキルを身に着けることが可能です。
＜提案事例＞
＊営業力強化研修
企業の営業力を高めるための研修を通じて、業績向上に貢献。
＊人材育成支援
新人・中堅・管理職など階層別研修や新たな評価制度構築など通して、人材育成・業績向上に貢献。オンライン研修やオンデマンド画像制作・配信による人材育成による企業業績向上に貢献。
【今後のキャリア】
中途入社された先輩たちの多くは、3～5年で営業マネジャーとして活躍しています。
また、営業職として自らの見識を深めながら、マーケティング職、経営コンサルタント職、経営幹部、新規事業責任者という様々なキャリアパスを自ら描くことが出来ます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 1. 経営に興味関心のある方
2. 人材育成に興味、意欲のある方
3. 企画提案力に興味のある方
上記いずれかに該当する方
歓迎 １．ソリューション営業の経験のある方 尚可
２．企画書・提案書作成経験のある方 尚可
３．法人営業の経験のある方 尚可
４．ビジネスでパワーポイントを使える方 尚可
５．将来、経営コンサルタントを目指そうと考えている方
営業未経験者も歓迎
基礎的な研修を実施後、先輩社員がオリエンテーターにつき同行などを通してOJTで実践的な指導を実施しますので
未経験からスタートしても、3～4ヶ月である程度独り立ちできるように育成していきます。
企画営業職の働き方
・ノートPC、スマホは貸与しますので個人が負担することはありません。
・お客様とのアポイントの関係で、直行・直帰も認められています。
・1日のスケジュールは個人に任せられていますので、計画的なスケジュール訪問活動が組めます。
・時間外勤務はそれほど多くはありません。1日の業務が終了すれば無理に残る必要はありません。
・ワークライフバランスを意識した働き方を進めています。
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 営業本部 東京営業所 企画営業職
- どこで働くか
- 東京都新宿区下落合３－２２－１５
JR山手線 目白駅下車 8分程度 - 勤務時間は
- 9：00～１７：１５（所定労働時間 7時間15分、休憩時間1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 ４５０万円～
月給 ３０万円～３７万円 （経験・能力を考慮して決定します）
通勤交通費は別途支給。
昇給あり 年1回 賞与あり 年2回
20代後半 年収460万円 月額32万円 賞与76万円（年2回）
30代前半 年収490万円 月額34万円 賞与82万円（年2回）
30代主任 年収540万円 月額36万円 賞与108万円（年2回）
- 待遇・福利厚生は
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各種制度
社会保険完備、退職金制度（企業年金制度）、自己啓発奨励制度、コンサルタント養成学校、ベネフィットワン（映画、ホテル、フィットネスクラブ、教育など）、育児休業制度（取得実績有）、介護休業制度 など
＜コンサルタント養成学校とは＞
経営コンサルタント養成の仕組みとして、当社独自の「コンサルタント養成学校」がございます。業務時間の中で受講いただくものとなり、これまで60期にわたりプロのコンサルタントを育成してまいりました。
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日） 祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29～1/4）慶弔休暇、有給休暇、産休育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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スピーディーな選考を行います
STEP１：応募
STEP２：面接（2回を予定します）
1回目・・・人事責任者による面接
（コンサルタント業界、当社の特徴、企画営業職などの説明と応募者の経歴や応募動機など）
2回目・・・人事責任者及び営業責任者
（企画営業職の具体的な説明、期待すること、当社で実現したいことやキャリアなど）
オンライン面接を基本とします。
STEP３：経営TOP面談及び労働条件面談
対面での面談を基本とします。
#内定までオンラインおよび対面選考
#入社時期は相談可能
掲載期間24/09/05～25/08/29
求人No.KOLFU-8
