- どんな仕事か
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働き方の変革が求められる中で、時代に合わせた総務への進化をリードしてくれる方を募集しています。共創を推進する新しいオフィスのあり方や働き方など、会社の基盤づくりに関わる企画・運営業務をお任せします。
《ミッション》
・経営層や事業部と連携を取りながら全社の体制や生産性向上に繋がる仕組みの整備
・ワークエンゲージメント向上に繋がる従業員が働きやすい環境の整備
《具体的な業務例》
・オフィスマネジメント
・文書管理、押印業務、印章管理
・福利厚生業務（社宅等設備関連の管理含む）
・各種保険の企画及びメンテナンス関連業務
・関連規程の制定・改廃
《仕事の魅力》
・今注目される再エネベンチャーで、バックオフィス改革の立役者として会社の基盤づくりから関わることができます。
・今までのやり方にこだわらず、あるべき論から組織を設計できるチャンスです。
・フラットな組織で自律性を重んじるチャンレンジしやすい環境があります。
・ダイバーシティに富む非常にユニークなメンバーが集まる組織です。 - 求められるスキルは
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必須 ・2年以上の総務経験
・3名以上のチームマネジメント経験
・英語：ビジネスレベル歓迎 ・ベンチャー～中小企業での総合的なバックオフィス経験
・部（10名以上）単位のチームマネジメント経験
・株主総会の取り仕切り経験
〔求める人物像〕
・定型化されたものをこなすだけでなく、企画・ルール立案からできる方
・経営的な目線とユーザー目線の両方を併せ持っている方
・主体性をもって、周囲を巻き込みながら新しいものを整備していける方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （定年年齢を上限として募集するため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都文京区
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 720万円
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：350,000円～500,000円
賞与:年 1回
通勤手当：通勤費全額支給（社内規定による） - 待遇・福利厚生は
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【手当】
交通手当（全額支給）
【社会保険】
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙 - 休日休暇は
- （休日）
年間休日：121日
完全週休2日制
土曜、日曜、祝日
（休暇）
有給（12～20日）（※入社1か月経過後1日より支給）、夏季、年末年始、GW、自然電力休暇（自己啓発休暇年7日）、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり）
※予定外の休日出勤や深夜出勤原則ありません。 - どんな選考プロセスか
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面接2～3回
書類選考⇒面接（２～３回）⇒内定
※新型コロナウイルス感染対策のためweb面接を推進しています。
掲載期間21/12/02～21/12/15
求人No.KOSI-6996
