掲載期間23/03/10~24/05/02 求人No.ZPEEL-BTP/2112

【未経験歓迎!】事業承継コンサルタント【チームコンサルを強みとした総合コンサルティング】

財務・会計コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社
年収400万円~699万円
海外展開あり(日系グローバル企業)株式公開準備新規事業・新サービス土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
組織力強化のための増員募集
どんな仕事か
他士業、分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組む”チームコンサルティング”で総合的な課題解決を目指せます!
■お客様は、最大手の上場企業から、上場を目指す成長企業まで幅広く担当することが可能
■他士業・分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組む”チームコンサルティング”で総合的な課題解決を目指せる
■税務とコンサルティング業務、どちらにも自分の希望の割合で関わることができる環境
■研修の充実はもちろん、自発的な勉強会も活発に開催される成長志向溢れる職場

<みらいコンサルティングのめざす姿>
私たちのコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。
でも私たちは答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが私たちがめざす道です。
「ちょっと相談に乗ってくれる?」と気軽に相談いただける関係こそが、私たちがめざすクライアントとのつながり方。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。

あなたの希望・成長に応じて、下記の業務をお任せします。
■事業承継支援
最大手の上場企業から、上場を目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。
経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、実行支援までトータルサポートします。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。

★オススメポイント★
・他士業、分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組む”チームコンサルティング”で総合的な課題解決を目指せます。

・税務とコンサルティング業務、どちらにも携われる環境です。

・研修の充実はもちろん、自発的な勉強会も活発に開催される成長志向溢れる職場です。


その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。
各業務の詳細はこちらのページもあわせてご覧ください。
https://www.miraic.jp/
求められるスキルは
必須 ■必須スキル:
基本的なPCスキル(Excel/Word)

■求める人物像:
・個人プレーではなく、チームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・当社ホームページをご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

■資格・経験
・税理士/実務経験3年以上(一般事業会社経験尚可)
・税理士試験2科目以上合格者/実務経験5年以上(一般事業会社経験者 尚可)
・公認会計士/実務経験3年以上
歓迎 監査法人勤務者、会計事務所勤務者
雇用形態は
正社員(契約期間:無期)
どこで働くか
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 福島県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 富山県 / 新潟県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 岡山県 / 福岡県

<勤務地補足>
入社後半年~1年の間、東京本社または大阪支社にて勤務いただく場合があります。
勤務時間は
9:00-17:00(実働1日7時間)
休憩時間:60分
時間外労働:有(平均18時~19時の間に退社)
月に1度のノー残業デーあり
在宅勤務
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 699万円(残業手当有り)
月給:262,500円~459,300円(以下、一律手当を含)
固定残業手当は月30時間相当分(49,500円~86,600円)を支給
超過分追加支給

月給制、昇給:年1回
賞与:年2回(2ヶ月×2回)
試用期間:3ヶ月(試用期間中の減額なし)
通勤手当:全額支給(非課税内)
出張手当有
待遇・福利厚生は
・各種手当(通勤手当・出張手当・残業手当)
・社会保険・労働保険完備
・退職金制度
・教育研修制度
・海外視察研修
・外部研修
・在宅勤務制度
・ノー残業デー
休日休暇は
完全週休2日制(土日祝日)
年末年始休暇(12月30日から1月3日)
夏季休暇(5日)
年次有給休暇(法定どおり)
慶弔休暇
試験休暇
産前産後休暇、育児休業、介護休業(法定どおり)
リフレッシュ休暇(10年勤続)
有給奨励日あり
どんな選考プロセスか
書類選考、一次面接、二次面接、最終面接、内定
会社概要
みらいコンサルティング株式会社
事業内容・
会社の特長
お客さまの「コンサルティング」から「コーチング」へ、そしてお客さまはじめ、広く第三者との 『コ・クリエーション(共創)』 カンパニーをめざします。 お客さまには、上から目線ではなく、寄り添い、ともに『未来』を創っていきます。
激しい環境変化の中で、「未来予測」をして、「地域創生」「健全な社会づくり」「お客さまの健全な成長」を実現するために、 『イノベーション』 カンパニーをめざします。『SDGs2030』の達成に貢献していきます。
「既存事業」のデジタルシフト化を進め、オペレーション型の「事業改善(BPR)」をはかり、イノベーション型の「新規事業」を起業していきます。
従来の「士業ごと体制」を改めて、『プロフェッショナルファーム体制×機能ごと体制(個人成長力・専門力・ビジョン力)』にチャレンジしています。
設立
1987年4月6日
従業員数
国内 約200名  国外 約100名
事業所
みらいコンサルティング株式会社 本社
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン19階
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