- なぜ募集しているのか
- 業容の拡大に伴い、国内のみならず、海外との取引(M&A含む)が徐々に増加、契約法務の専門的な対処に係るニーズが高まってきました。さらに国内外での紛争リスク、またコンプライアンス基準の高まり等への対応も必要となってきた背景から、法務担当者を募集致します。
- どんな仕事か
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今後のビジネス領域拡大に鑑み、将来的に法務課長を担って頂ける人材を募集します。
【詳細】
・国内外契約書作成、レビュー、管理(日7:英3)
・株主総会運営、会社法中心とした各種法令対応
・商標管理業務(出願・類似商標調査・弁理士との折衝)
・商業登記必要書面作成(申請は司法書士に依頼)
・事業に関連する関連法令の情報収集及び社内外への展開
・事業開発に係る法務支援(新規事業、新サービスの立ち上げ)
・顧問弁護士や外部専門家との折衝、連携
・社内の各種法務相談窓口
・社内諸規程の管理、改正
・その他、総務・財務経理部等の管理部門担当者との各種連携
■同ポジションのメリット:
同社の管理部門は少数精鋭の方針で運営しており、スキル・経験、取り組み姿勢次第で裁量権をもって、幅広い業務経験を積むことが可能です。東証一部上場後、第二創業期とも言えるフェーズを迎えており、将来的に管理部門の中核人材として活躍することが可能です。
【配属部署情報】
総務部・法務コンプライアンス課に配属予定
-法務課長(総務部長と兼務)
-課長代理
-シニア社員(大手エネルギー会社出身) - 求められるスキルは
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必須 ・英文契約書を読解、修正できるレベルの英語力
・事業会社における法務経験5年以上歓迎 ・コンプライアンス研修の企画や講師経験
・取締役会事務局経験
- 雇用形態は
- 正社員
■試用期間:6ヶ月(条件の変更無し) - どんなポジション・役割か
- 法務担当
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
【働き方】
・出社と在宅を半々程度で活用
・残業時間:20時間~40時間程度/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:500万円 ~ 800万円
■賃金形態:月給制
■月給:416,000円~533,333円(基本給323,900円+固定残業代92,100円~基本給405,063円+固定残業代128,270円)
※固定残業時間40時間00分/月
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給:有
■賞与:有(業績により支給)
■その他手当:通勤手当(全額支給)、給与とは別に昼食代支給(1万円/月)
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
■退職金制度:有り
■教育制度:OJT中心、人材用セミナーも活用
■確定拠出年金制度:会社負担
■自社株購入20%補助
■受動喫煙対策あり:屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日日数125日
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、年次有給休暇(初年度の採用月により異なる※最大10日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接(人事担当+総務部長) → Web適性検査+最終面接(取締役人事部長)→ 内定
※一次面接:オンライン/最終面接:対面を想定しています。
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
掲載期間22/08/01~22/08/14
求人No.FOL-163