- なぜ募集しているのか
- SNSマーケティングの戦略立案から運用代行まで手掛けている当社。
上場企業や有名企業と多数の取引を行い、多岐に渡る業界・業種のビジネスを支えています。
あなたにお任せするのは、SNSマーケティングを広く扱い、顧客の課題を解決に導くコンサルティングのポジションです。戦略立案の最上流から始まり、実行～運用の全てのフェーズに携わりながら、クライアントのSNS戦略を牽引していきます。
経験・スキルをお持ちの方はもちろん歓迎しますが、業界未経験の方も「ポテンシャル」を最大限重視した採用を行っています。コミュニケーションスキルに長けた方や、ロジカルシンキングが得意な方であれば、入社後の研修でしっかりと専門スキルを磨くことが可能！
当社では働く時間よりもアウトプットを重視するため、コアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。
また、リモートワークを推奨しておりますが、シェアオフィス内で働くスペースもあり、
働く場所と時間を自分で設定するため、自分のペースでワークライフバランスを重視して働けます。
急成長の業界をリードする当社でプロのSNSコンサルタントとして成長してみませんか？ - どんな仕事か
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取引の無い新規のクライアントを開拓し、新たな顧客様を創出して頂きます。SNSのプロフッショナルとして顧客様の立場、消費者の立場を深く理解し最適なマーケティングプランを提案、課題解決へと導いて頂きます。【業務内容】
自らがプロジェクトの旗振り役となり、
コンテンツクリエイターやSNSオペレーターなど他部署と連携し、
新規または既存顧客の課題に向き合います。
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具体的な業務内容
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◆SNSマーケティングに関する戦略立案、コンサルティング
◆投稿コンテンツの企画立案・PDCA運用の実行
◆SNS広告のプランニング・運用
◆SNSキャンペーンの企画提案・実行
◆インフルエンサーマーケティングの提案・実行
◆他、顧客のフォローアップ など
★上記の業務を1人で全て担当するのではなく、チームで分担しながら業務を進めていきます。
スキルに合わせて、少しずつ仕事の幅を広げられます。
【主要取引先】
・各種大手企業
【配属先・メンバー構成】
《ビジネスデベロップメント局・セールスチーム》
・ゼネラルマネージャー1名（30代男性）
・マネージャー1名（30代男性1名）
・リーダー2名（男性：1名、女性：1名）
・セールスチーム9名
【働き方】
★リモートワーク推奨★
基本は在宅でのリモートワークになります。
リモート勤務と出社を必要に応じて使い分けています。 - 求められるスキルは
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必須 ◆基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word初級程度)歓迎 ◆営業や販売など、人と接する仕事経験
◆顧客に向き合い、ロジカルにPDCA提案を行ってきた経験
◆結果に対する深堀りが好きな方
◆YouTubeやTwitterなどの運用型広告の経験
◆広告・マーケティング業界での勤務経験
◆ビジネスレベルの英語が話せる方
※上記のうち、一つでも当てはまれば大歓迎です！
【フィットする人物像】
・当社のカルチャーに共感いただける方
・将来は専門性を高め、その分野のスペシャリストになりたい方
・将来はマネジメントに携わりたい方
・ベンチャーならではの環境の変化に適応できる方募集年齢（年齢制限理由） ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
（都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分） - 勤務時間は
- 勤務形態：フレックスタイム制（フレキシブルタイムを5:00～22:00とする、22:00以降の残業は原則禁止）
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給 300,000 円 - 500,000円
【月給】
30～50万円＋インセンティブ＋業績連動賞与
※インセンティブは3カ月に1回支給
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
【賞与】
業績連動賞与
【昇給】
給与改定年2回
【入社時の想定年収】
年収～600万円 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給
・給料改定 年2回
・業績連動賞与（年度末に実績に応じて検討）
・海外セミナー参加
・全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜は15時退社可）
・定期健康診断・予防接種実施
・「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加
≪各種支援制度≫
・MRP：毎月最も頑張った！という社員を投票で選出
・社長賞：毎月の目標を達成したスタッフに表彰＆インセンティブ贈呈
・4人会議：毎月1回、スタッフ3名と社長による食事会。経営層とのコミュニケーションの活性化を促進
・もっと成長サポート：語学、経営、経理、マーケティングの学習費を申請に基づき最大10万円支給
・起業支援：事業アイデアが認められれば、子会社として実際に起業可能
・社内部活動：様々な部活動を通じグループ会社間の交流を図り、公認部活には最大月1万円の部費を負担 - 休日休暇は
- ・休日130日以上
・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～）
・慶弔休暇
・勤続5年賞（5日間連続有給休暇+15万円賞与）
・誕生日休暇
・年度休暇（5日間、年間いつでも取得可能です）
・年末年始休暇
・育児休暇制度
・産前・産後休暇制度
・子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます）
※年間休⽇123⽇＋年度特別休暇5⽇＝128⽇（2020年度実績）
掲載期間21/12/10～22/02/03
求人No.YOKI-c-3
