- どんな仕事か
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【業務内容】
当社では、Twitter、Instagram、FacebookなどのSNSをビジネス利用する企業様向けに、自社開発のWebアプリケーションを提供しています。
既存SaaSプロダクトの開発チームに参加して、フロンドエンド・バックエンドの設計・開発と運用に携わっていただきます。
【お任せしたいこと】
・Vue.js, TypeScriptを用いたWebのアプリケーションの設計・開発と運用
・顧客業務に寄り添った機能、開発効率、品質、パフォーマンスなど、プロダクトの価値を向上するためのアイディア発案と実行
・ライブラリやフレームワークなどの技術選定と導入
・自身の技術と経験を活かした、他エンジニアへの技術指導や育成
【得られるもの】
・自社SaaSプロダクト事業を大きく成長させていく経験
・開発の組織設計やメンバー育成に携わり、組織を大きくさせていく経験
・Twitter、Facebook、Instagramなど、SNSのAPIを使った開発経験
・自身のアイデアをプロダクトに反映し、成果に繋げていく体験
・リアルタイムかつ大規模のデータを扱う開発ができる
【配属先・メンバー構成】
≪プロダクトデザイン局≫
・エンジニア: 5名
・デザイナー: 1名
・カスタマーサクセス: 1名
・カスタマーサポート: 1名
・マネージャー: 1名
【働き方】
基本はリモートワークになります。
対面でのミーティングやワークショップ等がある場合など、出社していただく必要があります。 - 求められるスキルは
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必須 ※ 下記全てを満たせる方
Webアプリケーションの開発の実務経験1年以上
顧客視点と開発者視点で自発的なアクションを起こせる方歓迎 ・SaaSプロダクトの運用経験
・TypeScript、Expressでの開発経験
・Vue.js、React、Angularを用いたSPAでの開発経験
・AWS、GCP等のインフラ設計経験
・データベースのスキーマ設計経験
・フロントエンド・バックエンドのパフォーマンスチューニング経験
・成果物URL、GitHubリポジトリなどポートフォリオを提出できる方募集年齢(年齢制限理由) ~ 39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイムを5:00~22:00とする、22:00以降の残業は原則禁止)
配属部署の1日平均勤務時間実績
・ 2021年7月: 8.9時間
・ 2021年8月: 8.8時間
・ 2021年9月: 8.9時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,500,000 円 ~ 9,000,000円
月給 335,000円 ~ 665,000円
※ 経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。
※ 年収には想定される業績連動賞与が含まれています。
※ 別途、3ヶ月毎に15,000円のリモートワーク手当が支給されます。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・交通費支給
・給料改定 年2回
・業績連動賞与(年度末に実績に応じて検討)
・海外セミナー参加
・全国の提携保養施設利用(箱根、蓼科他)
・プレミアムフライデー(毎月最終金曜は15時退社可)
・定期健康診断・予防接種実施
・「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加
≪各種支援制度≫
・MRP:毎月最も頑張った!という社員を投票で選出
・社長賞:毎月の目標を達成したスタッフに表彰&インセンティブ贈呈
・4人会議:毎月1回、スタッフ3名と社長による食事会。経営層とのコミュニケーションの活性化を促進
・もっと成長サポート:語学、経営、経理、マーケティングの学習費を申請に基づき最大10万円支給
・起業支援:事業アイデアが認められれば、子会社として実際に起業可能
・社内部活動:様々な部活動を通じグループ会社間の交流を図り、公認部活には最大月1万円の部費を負担 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇(入社半年経過後10日~)
・リフレッシュ休暇(5日間、入社時から取得できます)
・慶弔休暇
・勤続5年賞(5日間連続有給休暇+15万円賞与)
・誕生日休暇
・年末年始休暇
・育児休暇制度
・産前・産後休暇制度
・子供の看護特別休暇制度(18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます)
※年間休⽇123⽇+年度特別休暇5⽇=128⽇(2020年度実績)
掲載期間21/12/10~22/02/03
求人No.YOKI-c-12