- どんな仕事か
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(シニアコンサルタント-エグゼクティブディレクター、マネージャー-シニアマネージャー、エグゼクティブディレクター)
グローバルHRトランスフォーメーション(人事組織設計、人事業務改革、人事システム導入)、チェンジマネジメント、ワークフォースマネジメント、リーダーシップ開発、HR M&A及び組織再編、人事制度設計、グローバルモビリティ等
【期待役割】
(シニアコンサルタント-エグゼクティブディレクター)
・人事・組織に関するプロジェクトのメンバーとして貢献
(マネージャー-シニアマネージャー)
・人事・組織に関するプロジェクトのリーダーとしてプロジェクトをリードしつつ、セールスサイドでも力を発揮し、(継続含む)案件獲得へ大きく貢献する
(エグゼクティブディレクター)
・人事・組織に関するプロジェクトのリーダーとしてプロジェクトをリードしつつ、セールスサイドでも力を発揮し、(継続含む)案件獲得へ大きく貢献する
・サービスラインリーダーとしてサービス開発ならびチームを組成しPASの組織拡大に貢献 - 求められるスキルは
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必須 【経験職種・領域】
・人事コンサルタント経験または企業人事部門での実務経験
・人事IT導入経験や大規模システム改革経験
・グローバルビジネス経験や組織風土変革経験
(エグゼクティブディレクター)
・部門やサービスラインのリーダーとしてチーム作りへの貢献
【あれば尚可】
・コンサルタント、またそれに類する立ち位置で複数のプロジェクトを経験(英語でビジネス経験あることが望ましい) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 999万円
掲載期間20/07/17~20/07/30
求人No.AXC-37511