【商品企画】ヘルスケア領域におけるtoC向けプロダクトのグロースに向けた商品戦略を推進
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掲載期間22/02/25~22/03/10 求人No.PIXIE-007

【商品企画】ヘルスケア領域におけるtoC向けプロダクトのグロースに向けた商品戦略を推進

商品企画・開発

ピクシーダストテクノロジーズ株式会社
年収500万円~749万円
株式公開準備ベンチャー企業マネジメント業務なし新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済社長・役員直下ストックオプションありリモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は「社会的意義」や「意味」があるものを連続的に生み出す孵卵器(インキュベーター)となることを目指し、大学や自社R&Dから生まれる先端技術を社会に存在する課題・ニーズドリブンで社会実装する仕組みを作っています。

今回、新たなデバイスをtoCマーケット向けにローンチすることになり、マーケティグ・プロモーション戦略から実行までを担う商品企画を募集します。
※まだ詳細は公開前のため、プロダクトについては選考の中でお伝えさせてください。
どんな仕事か
まだ世の中にない革新的なデバイス(ヘルスケア領域)のマーケティング戦略立案からプロモーションの推進まで幅広くお任せします。
【仕事内容】
ローンチ予定の新たなプロダクトについて、売上も鑑みながら、顧客に対してどのようにアプローチをしてその特徴や魅力、可能性を伝えて認知してもらい、どのような経路や手法で購買に繋げることができるか、さらにどうやってファンになってもらうか、といったマーケティング戦略全般の立案や広報/PR部隊と連携した実行までをお任せします。

■業務内容
・マーケットや顧客、消費者リサーチと分析(定性・定量両面)
・Webを含むプロモーション戦略の策定
・具体的なコミュニケーションプランの企画立案と実行(顧客獲得~育成施策まで)
・カスタマージャーニー設計
・施策の効果検証、及び改善案の立案 ・実行

【ポジションの魅力】
・まだ世の中にない、新たなプロダクトのローンチに携わることができます。
・経営陣やエンジニアとの距離が近く、密なコミュニケーションから新しいアイデアが生まれ、それを形にしてサービスやプロダクトを生み出していく面白みがあります。
・メーカー、コンサル、省庁、スタートアップなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
・20代~60代までと年齢の幅が広いですが、フラットで笑いの絶えない職場です。
・たとえ失敗に終わったとしても、積極的なチャレンジを称賛するカルチャーです。

▼社員インタビュー
https://pdt.recruitment.jp/interview/
求められるスキルは
必須 ・弊社が掲げる行動指針「ソーシャルインパクトドリブン(社会にもたらす良いインパクトを重視する)」に共感し、そこに拘る姿勢をお持ちであること

上記に加え、下記いずれかのご経験がある方
・事業会社にて、toC向け新規事業のローンチまでに携わったご経験
・事業会社にて、toC向けにマーケティング施策を自ら立て、関係者を巻き込みながらPDCAを回したご経験
歓迎 ・高齢者向けまたはヘルスケアビジネス領域のご経験
・D2C領域にて、プロダクト開発やマーケティングに携わられたご経験
・ECサイト、デジタル広告運用、コンテンツマーケティングなどに関する知見や実務経験
・代理店プロモーション施策の立案・運用経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
■本社オフィス:
東京都千代田区神田三崎町2-20-5 住友不動産水道橋西口ビル3・4階
勤務時間は
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイムなし)
給与はどのくらい貰えるか
ディレクター 年収500万円 ~ 750万円
月給30.7万円以上(固定残業代45時間分11万円~含む)超過分別途支給
※経験・能力に応じて決定します。
<年収例>
マネージング・ディレクター 年収800万円~1,800万円
待遇・福利厚生は
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、介護保険)
・交通費支給
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇は
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、国民の祝日、年末年始
・有給休暇(法定通り。ただし、入社後6か月経過までの間に特別休暇あり)
・特別休暇(夏季休暇等)
・産前産後休暇などの法定休暇
どんな選考プロセスか
書類選考、面談・面接3回程度

#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
会社概要
ピクシーダストテクノロジーズ株式会社
事業内容・
会社の特長
【会社概要】
当社は、「社会的意義」や「意味」があるものを連続的に生み出す孵卵器(インキュベーター)となることをミッションとし、大学や自社R&Dから生まれる要素技術を、社会に存在する課題・ニーズドリブンで社会実装することに取り組む、大学発ベンチャーです。

主にターゲットとして取り組んでいるのは、Workspace領域、及び、Diversity&Healthcare領域の2つです。前者は、建設業界の高齢化/人手不足問題やコロナ禍に伴う製造業の国内回帰に後押しされる、いわゆる現場のDXです。後者に関しては、従前より知られる介護業界の人手不足問題による前者同様の現場のDXや、Diversityある方々向けのUI機器(例:聾者向け補聴器代替品)などの開発を行っています。

これからも、変容する社会像や未来像を共に探るパートナーとして、アカデミックから現場の問題解決まで、通貫して課題解決を提案できるプラットフォームでありたいと考えています。

【取引先企業例】
鹿島建設株式会社、三井物産株式会社、東京建物株式会社、他 ※順不同

【ボードメンバー】
■代表取締役CEO:落合陽一
2017年からPDTと筑波大学の特別共同研究事業「デジタルネイチャー推進戦略研究基盤」基盤長/准教授を務める。2015年、日本人二人目となるWorld Technology Award 2015(IT Hardware)を受賞するなど、受賞歴多数。

■代表取締役COO:村上泰一郎
アクセンチュア戦略コンサルティング本部にて、テクノロジーのビジネス化を支援。外資系VCの日本支社立上げや技術ベンチャー支援等を行ったのち、COOとして参画。
設立
2017年5月
資本金
40億6232万6100円(2020年5月1日現在/資本準備金を含む)
従業員数
67名(2021年3月末時点。社内役員・契約社員を含む。社外役員、パート・アルバイトを除く)
事業所
本社
〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 8階
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