- なぜ募集しているのか
- 人事採用部門強化のための採用
継続的に積極的な採用と人材開発、組織開発を行っていくため、採用担当者を増員し、組織強化を図ります。 - どんな仕事か
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人事の中途採用業務全般を担当いただきます。・採用戦略策定
・現場担当者との採用要件設定
・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整
・応募者対応 日程調整等のやりとりから、内定時の惹きつけ、入社手続き
等
<カルチャー>
・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、CEOもメンバーも同じ土壌で議論します。
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。
・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。
- 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかの実務経験
・人事にて中途採用業務(目安2年以上)
・人材紹介会社でのRAの経験(目安3年以上)歓迎 ・20名以上の大量採用の経験
・プロジェクトリーダーとして採用プロジェクトの運営経験
【求める人物像】
・経営ビジョンである「価値=対価」に共感できる方
・どのようなバックグラウンドの方とも協働できる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:3~6ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません) - どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
フレックスタイム制
コアタイム 11:00~16:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無:有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)
※年俸制
想定月給:354,542円~
基本給:262,300円~
固定残業代:月45時間分 92,242円円~
※超過分は別途支給
<諸手当>
通勤交通費(月上限3万円)、残業手当、出張手当、住宅手当(徒歩35分圏内/月3万円)※該当者には交通費の支給はありません。
- 待遇・福利厚生は
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・賞与:年2回 2年目から実績に応じて1~4ヶ月分
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・401K(確定拠出年金あり)
・社内表彰制度
・定期勉強会
・外部セミナー受講費用全額補助
・福利厚生施設利用制度
・育児時短制度
※基本的な福利厚生に加え、社員同士のコミュニケーション促進のための活動(チームランチ、PUB)に補助金支給、
在宅勤務環境整備を目的とした、モニター・デスク・チェア・通信費等の会社補助も充実しており、働きやすさを
重視した施策が複数あります。
<受動喫煙対策>
敷地内禁煙 - 休日休暇は
- <休日>
完全週休2日制(土日祝休)
年間休日120日以上
<休暇>
・夏季休暇(3日)
・年末年始
・有給休暇(有給休暇付与までに入社時特別有休を3日間付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・当初勤続3年連続休暇(7日間) - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接2回
掲載期間21/12/17~22/01/05
求人No.KOSI-P6696