- なぜ募集しているのか
- 2025年にグループ売上100億円、2035年には1000億円の目標へ向けてさらなる事業拡大を目指しております。
事業拡大を目指すにあたり採用活動も強化するため増員募集を致します。 - どんな仕事か
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『人材』を重視する同社の人事部にて新卒採用全般をお任せします。
年間数十名の採用目標に向けてコミットしていただきます。
主には新卒採用をお任せする予定ですが、ご経験やご志向によって中途採用にも携わっていただきます。
【業務内容】
・採用計画、ターゲット設定
・候補者対応、採用面接
・人材紹介会社と打合せ
・採用に関するデータ分析、各種資料の作成、管理
・内定式/入社式の実施
リーダー候補として、将来的には採用部門のマネジメント等も期待しています。
【今後の方向性】
今後の上場を目指し、会社自体の製品力やサービスの質を高めているフェーズです。
各大手のメーカーとの直接取引や大手SIとの協業を通じて、より高い品質の技術基盤と組織を構築していくという事を直近の事業戦略として打ち立てています。
上場も視野に入れ、2025年にはグループ売上100億円、2035年には1000億を目標に採用も強化しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・採用業務の経験をお持ちの方
・人材業界での経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
月平均残業時間：30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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資格取得支援制度 / 社内公募制度 / 複線型人事コース転換制度 / 100万円プロジェクト制度
コミュニケーション費支給制度 / 社員持株会制度 / リフレッシュ休暇 / 成績優秀者表彰制度
結婚、出産祝金制度 / 飛び級評価 / 年間、半期、月間MVP表彰制度 / インセンティブ制度 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季
- どんな選考プロセスか
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面接２回 筆記試験無し
1次面接：採用担当・人事部長
最終面接：役員
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-288948
