- なぜ募集しているのか
- 急速に成長を遂げており、2年間で4つの新規事業が立ち上がっている状況です。今まではメンバーのみで人事業務を行う事ができておりましたが、組織強化のため、増員募集をする事となりました。
- どんな仕事か
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採用戦略と人事企画をメインミッションにお任せいたします。
採用実務はメンバーが行いますが、中途・新卒の採用戦略の立案～実行を行っていただきます。
また、人事制度に関しても、制度自体はございますが、運用が現場に浸透をしていないため、運用をしながら、改善点を見つけ、改定を行っていただきます。
■業務内容
・採用戦略立案～実行（中途／新卒）
・書類選考
・面接官業務
・経営層／現場との折衝
・人事制度の運用～改定
・メンバーマネジメント（2名）
■採用状況
【中途採用】
来期採用予定：15名
採用手法：エージェント（約5割）／ダイレクトリクルーティング（5割）
課題：母集団形成および内定承諾
採用職種：編集／デザイナー／バイヤー／新規事業開発／エンジニア
【新卒採用】
来期採用予定：2-3名
採用手法：媒体（ベンチャー企業に特化した媒体を使用予定）
※選考の評価によっては「責任者候補」での採用となる場合がございます。 - 求められるスキルは
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必須 ・採用計画立案のご経験
・人事制度改定のご経験
・メンバーマネジメント経験
※転職回数不問 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～19：00（実働8時間）
時間外労働：あり／全社平均残業時間：30時間
※現在、時差出勤制度を導入（出勤8:00～11:00の間、退勤17:00～20:00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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■キャンプ用品、キャンプ・ウィンタースポーツ手当
■健康診断及びインフルエンザワクチン無料
■表彰制度（毎月MVP選出、年2回表彰パーティーあり）
■納会（月1回※会社負担）
■服装・髪型自由、希望PC指定可（要相談）
■ワンコインドリンク制度、オフィスグリコ導入
■バランスボールでの勤務、勤務中のイヤホン可、オフィス音楽自由
■産前産後・育児、介護休業制度 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接2-3回
1次面接（事業部長）→最終面接（取締役）→オファー面談
※最終面接は【対面面接】となります。
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-289377
