- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
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予算管理・経営管理を中心に推進して頂きます。
■事業の業績管理（予算・実績、FCST管理）
・年次の予算策定、週次・月次・四半期・半期における実績・フォーキャスト管理と付随する資料作成、取りまとめ
■中期経営計画の推進
・POS＋事業としての中期経営計画の実現に向けた各タスク・施策オーナーへの進捗確認、レポーティングの促進
・統括部長、部長、マネージャー陣との連携・サポート（営業、開発などのセクションごとに分科会があり、その取りまとめを行います）
■業務改善（BPR）
・請求、支払いなどバックオフィス業務を中心とした業務改善の企画と推進案
【将来のキャリアパスイメージ】
■経営管理部門のマネージャー（事業の中枢を担う存在）
■バックオフィス部門全体のマネジャー（事業の中枢を担う存在）
■キャリアチャレンジ制度などを利用して他事業部門の事業管理部門（マネジャー）
■業績管理・予算管理などの経験を活かしての、パーソルグループの他企画部門など
【主力製品とは】
業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食・小売業様向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、小売・飲食・理美容など様々な業種・業態のお客様が、主力製品を利用することで経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげて頂くことを目的としています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・事業企画、経営企画、営業企画などの企画・管理部門実務経験
・P/Lを中心として業績管理の実務経験（財務会計、管理会計問わず） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■始業および終業の時刻：10:00～19:00■休憩：60分
■フレックス制■時間外勤務：有 ■想定残業時間：20～30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～750万円
- 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャフルランチ制度
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- どんな選考プロセスか
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面接1～3回
（選考フロー）
書類選考→面接（１~3回）・Webテスト→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接は原則オンラインでの実施をしています。
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-288836
