- なぜ募集しているのか
- 増員募集
増員募集の全体背景としては、自治体との連携による事業を始めて12年経過し、政令指定都市含め各自治体からの引き合いが増えてきていることが理由。2019年度までに関しては事業拡大が中心とし、中途採用に関しては後手に回っていました。会社の拡大フェーズとしてステップが進んだことが理由で、業務フローの改善を専任で行える方も募集することになりました。 - どんな仕事か
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【業務概要】
全体最適のための構築業務を担当役員やマネージャーと共にご担当頂きます。
※必要な投資は積極的に導入しようとする社風です。
【業務詳細】
・業務フロー策定・改善、業務再設計
・業務改善の支援や事務局業務（データ管理・データ分析・事業部伴走等）
・問題発生時の再発防止策の検討、実装、効果検証
・業務効率やサービス品質向上のための提案・開発・構築
└技術的な開発はコーポレートエンジニアとも連携
・部門横断型業務改善プロジェクトの全体統括・進捗マネジメント
・社内コンサルティング（業務プロセスレビューや解決手法の紹介など） - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※以下(1)(2)双方に該当される方
(1)プロジェクト推進、もしくは企画系の業務経験をお持ちの方
(2)業務プロセスの改善経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～19：00（実働8時間）
月あたりの残業時間平均20～30時間
※フレックス制（コアタイム・10:00～15:00／リモートワーク時、11:00～16:00／出社時） - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 服装自由、海外社費留学制度（米国ハーバードビジネススクールへのMBA留学支援実績あり）、部活制度、勉強会支援制度、書籍代会社負担、（ほぼ毎月）全社懇親会（参加を強制するようなことは全くありません）、夏のバーベキュー・キャンプ（参加は任意）
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2～3回
▽一次面接：部門 or 人事
▽二次面接：部門長
▽最終面接：部門リーダー（状況次第）
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-288883
