- なぜ募集しているのか
- 経済状況の変化から、クライアントの悩みは多様化しており、税務会計、相続・事業承継、M&A、FAS等幅広いサービスを取り扱う同社へのご相談が増えています。今後も人員の増員を進めていく中で社内体制の強化やより社員が働きやすい環境を整備していく必要もあり、新たに採用活動を行うことになりました。
- どんな仕事か
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同社の人事担当として制度構築・運用、社内教育・研修等を通して社員の働きやすい環境を整えていただくことがミッションとなります。
【具体的な業務内容】
■評価面談
■人事制度構築・運用
└今年度より評価制度を刷新し、運用をスタートしています。
■社内教育・研修企画
└新入社員研修だけではなく、中途入社社員に向けた研修も行っています。未経験者向けのスタートアップ研修もあれば、税法の改正時にレクチャーを行うような全社員向けの研修もございます。
■社内制度見直し
└残業時間削減を重点テーマとして社員の働きやすい環境整備を進めています。
【グループ体制について】
グループ会社の人事制度に携わっていただきます。
・相続・事業承継、医療経営サポート等幅広いサービスを提供しています
・給与計算や労務顧問、社会保険手続きをワンストップサービスで担います
・M&A仲介の専門会社
※上記グループ企業でも採用活動を行っており、「税務会計コンサルタント」「給与計算・社会保険」「M&Aコンサルタント」等のポジションで採用業務をご担当いただきます。
【主な取り組み事例】
・評価制度の刷新…社員の評価項目を増やし上司や所長の所感のみの制度ではなく、各個人が正当に評価をいただける環境づくりをしています
・残業時間の削減…月に2回、ご自身で「ノー残業デー」を設定いただき残業時間の削減を進めています。今後はより総残業時間削減のために業務改善等にも取り組む方向性です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】下記いずれかに当てはまる方
・人事または人事コンサルティング会社にて人事制度に携わられたご経験をお持ちの方
└人事制度、評価制度、研修制度等の分野に携わられたご経験をお持ちの方を想定しています - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:55~17:55
月あたりの残業時間 平均30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円~700万円
- 待遇・福利厚生は
- 全社イベント、表彰制度
- 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護
- どんな選考プロセスか
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面接情報
▼書類選考
▼面接3回(筆記試験有り)
▼内定
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-289173