- なぜ募集しているのか
- 2018年5月期から２年間で社員数は約1.5倍に増え、離職率は半減以下となっております。同社の成長戦略において更に上のステージを目指すために、更に魅力的な会社となるにはどうすべきかが課題となっています。チームの中核として課題を解決するプロジェクトを一緒に推進して下さる方を今回募集いたします。
- どんな仕事か
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【職務概要】
AI/クラウドコンピューティングに注力し、社員250名に成長したSES/受託開発を主力事業とした同社にて、今後の飛躍を支えるコーポレート組織の一員を担っていただきます。
社員の目指すキャリアを実現するためにより活き活きと働ける環境を提供し、エンジニアにとって更に魅力的な会社となるにはどうすべきかが課題となっています。
ご入社頂く方には、課題を解決するプロジェクトを一緒に推進し、近い将来その一部の責任者をお任せすることを想定しています。
【職務内容】
以下の業務範囲で課題となるプロジェクトが幾つか走ります。
・人事企画：人事制度（評価、報酬）
・人財開発：幹部・エンジニア育成（教育研修）
・社員定着：リテンション、オンボーディング（1on1）
・社員採用：新卒・経験者採用、採用広報
・総務労務：オフィス環境整備、福利厚生、イベント
【入社後について】
ご経験や適性を考慮し、HRM責任者とプロジェクトを分担し、幾つかのリーダーとなって頂きます。チームメンバーが共に助け合い、足りない部分は補い合うことができますので、自分の経験したことのない分野であっても、チャレンジできます。HRマネージャとして経験の幅を広げ、市場価値を高めていける環境がございます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・IT業界での人事経験 ３年程度
（企画、教育、採用のいずれかでも可） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:00（実働7.5時間）
フレックスタイム制あり
時間外労働の有無 あり／月平均 5～20時間
※プロジェクトによって異なる場合があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
- 各種表彰制度（年2回）、確定拠出年金制度・ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、リフレッシュ休暇、育自休業 ※3年まで自らを育むために休める（留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等）
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接１～2回（筆記試験あり）
【一次面接】人事採用担当
【最終面接】事業部長
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-283749
