- なぜ募集しているのか
- 個人に特化した「資産運用・相続対策」の分野を強みとしております。ご依頼件数が増加しており、会社全体として拡大していくフェーズにあります。経営企画部においても組織基盤を強化していくために新たなメンバーを募集します。
- どんな仕事か
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経営企画室に配属となり、経理・財務・労務・総務・コンプライアンス等のの各セクションの業務フローの見直しや、業務管理を担っていただき、生産性を高めていただくことに貢献していただきます。
【具体的な業務内容】
■経営企画業務
・予算策定/実行/予実管理/分析/戦略立案/実行・中長期経営戦略/実行
・会議体設定・プレゼン・PM(プロジェクトマネジメント)
■管理部門業務
〇コンプライアンス
・社内ルールと規程策定・実行・運用管理
・新規事業開始に伴う社内ルール及びとコンプライアンス構築、同業務の全体管理
〇経理財務労務
・資金調達に伴う銀行折衝
・グループ決算書作成の全体マネジメント
・税務署対応
・予実管理、差異分析
・各種規程管理
〇総務
・備品・固定資産管理
・各種業務フローを見直しによる生産性向上
【キャリアパスについて】
ご入社後はメンバークラスとしてスタートいたします。メンバー→主任→課長→部長とステップしており、1つ役職が上がるごとにご年収は50万円程度アップします。早い方で1年で次の役職に上がる社員も在籍しており実力主義の社風です。また、将来的にはメンバーマネジメント業務やプロジェクトマネジメントを担って頂き管理部門のリーダーとしてご活躍していただくことを期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・総務、財務、法務、リスク管理等の管理部門での実務経験をお持ちの方
└経営層との折衝経験をお持ちの方や業務フローの見直しに携われたご経験をお持ちの方は歓迎します - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(所定労働時間:週40時間)
※フレックス制(コアタイム10:00~14:00)
※休憩1時間 ※残業時間:月30~40時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~700万円
- 待遇・福利厚生は
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スポーツクラブ制度,家族あんしん保険制度,フリーコーヒー,社員旅行,社内親睦会
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
- どんな選考プロセスか
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面接2~3回
▽1次面接(人事面接)
▽2次面接(現場社員面接)
▽最終面接(社長面接)
※1・2次面接を同日に実施する場合有/別途課題試験を行う可能性有
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-288916