- なぜ募集しているのか
- 業務量が拡大しているための増員募集をします。
- どんな仕事か
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業容の拡大、ガバナンス体制強化の必要性の高まり等の社内外の変化に伴い、経営企画部に求められる役割が増しています。
会議体の運営業務等の定常業務に加え、大小様々な経営課題への対応、ガバナンス体制の構築および推進等、様々な課題を主体となって解決していく必要があります。この度、それら課題への対応のため組織を強化する必要性が生じ、新規スタッフを募集することとなりました。
■ 業務内容(経営推進本部 経営企画部 企画グループ)
以下のような業務を担当いただきます。
・経営会議等の会議体運営(事務作業に加え、付議資料のレビューや付議フォーマット整備等、経営会議での意思決定を本質的かつスムーズにするための全ての業務)
・社内規程、その他各種全社ルールの設計・展開・改善(規程の整備の他、規程に明示されていない意思決定の基準・プロセスを各部門と調整する業務も含まれます)
・ガバナンス体制の構築・推進(コーポレートガバナンス・コード対応、より事業成長を加速する経営体制の検討等)
・その他、各種経営課題への対応(過去、東証一部市場変更プロジェクトのPMO、翌期全社方針策定プロジェクト等に対応)
ご入社後まずは、経営会議の運営業務、また、他スタッフの携わる既存プロジェクトへのオブザーブ参加を通じ同社に関する知識を深めていただきます。その後、各種経営課題に対しご経験や強みをベースとして業務遂行いただくことにはなりますが、必要な知識は新たに習得しながら課題解決につなげることとなります。経営陣、経理・経営管理・法務・内部監査・人事等のバックオフィス部門、また各事業部など様々な人・部門と関わりを持ちながら業務を進めていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下の「いずれか」の要件を満たす方
・事業会社でのいずれかの管理部門経験
※事業会社での管理部門経験は経営企画や会計系の業務でなくとも問題ありません
・会計税務・法務・労務等のコンサルティング会社での業務経験を目安として3年程度 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 10:00~15:00) - 給与はどのくらい貰えるか
- 490万円~600万円
- 待遇・福利厚生は
- ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルーム、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助など
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
- 選考回数:2~3回
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-276164