- なぜ募集しているのか
- ■組織強化のための増員募集
現在順調に見込み顧客が増えています。同社全体として、注力商材に指定されていたり、KDDIグループからも期待されている新サービスのため、福利厚生サービスに詳しい方にご入社いただき、組織を強化したい考えです。 - どんな仕事か
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■仕事内容
中堅・中小企業の課題解決となるサービスの企画立案を行っていただきます。通信サービスの領域にとどまらず、柔軟な発想で新たなサービスを企画します。
主にはお客様企業内におけるESの向上や健康経営などをテーマに外部のパートナー企業と共にサービス企画・運営を行っていきます。企業内で働くすべての方々のワークライフを応援していく取り組みです。
パートナー企業であるJTBベネフィット様と打ち合わせを積極的に実施したり、さらなる福利厚生サービスを充実させるために新しい福利厚生サービスの導入フローや他社トレンドの市場調査を行うなど、サービス開発を専門的にして頂きたいポジションです。
自らトレンドを調査し、現在のサービスの改善や新しいサービスの導入などの業務を担当していただき、より多くのクライアント従業員様の満足度を上げていくことがミッションとなります。
【『まとめて福利厚生』の特徴・強み】
既存の福利厚生サービスパッケージに、KDDIの携帯市場で培ってきた優待サービスをプラスした同社オリジナルの福利厚生サービスです。特徴として、旅行関係の優待に強みがあったり、Eラーニングの講座が充実しており従業員教育もセットで使えるという企業側のメリットがあります。従業員数が少ない企業であっても負担なく導入できる点でお客様に選ばれています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
新規ビジネス開発、新規サービス開発、新規事業企画のいずれかのご経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
※残業時間は月平均30～40時間程度（個人差あり） ※毎週水曜日はノー残業日、毎週金曜日はノー残業推奨日を設けており、仕事とプライベートの充実化に積極的に 取り組んでいます。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～640万円
- 待遇・福利厚生は
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・卒業支援金制度（最大200万円、平均100万円）：3年を超える勤務で退職時に支給
・KDDI株式会社の福利厚生も一部利用可能
・国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度
・KDDI共済会（相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等） - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 2次面接 → 内定
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-286242
