事業企画担当 ★東証一部パーソルホールディングスの中核会社2788853｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として社会から認められる存在になるため、売上規模は現在の約3倍を目指しており、これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げようとしています。
人事管理グループでは、中期経営計画2025を実現するため、人事制度、戦略をブラッシュアップし、目指す姿へ近づく為に、新たなメンバーを早期増員募集致します。
どんな仕事か: ■職務内容
アウトソーシング事業の事業企画担当として、担当事業の年度予算、月次決算、中期経営計画を推進していただきます。担当事業は年二桁成長を続けており、今後も更なる成長をするため、サービス開発や新領域への進出をつづけています。定性、定量両面で情報を可視化し、事業責任者へ企画・提案することで事業成長に寄与する組織をめざしています。

■担当事業
ビジネスエンジニアリング事業領域（ICTアウトソーシング、エネルギービジネス、セキュリティソリューション、コンタクトセンター）創業時から基盤となっているITアウトソーシングビジネスモデルを軸に、近年ではセキュリティ分野やエネルギー業界に特化した事業も成長を続けています。現在は、従来の経験・ノウハウにテクノロジーを加え、新たなビジネスモデルへとアップデートを遂げる転換期に入っています。

■具体的な業務内容
○業績管理
・月次決算、週次・月次の業績予実管理、エグゼクティブ向けの報告ドキュメント作成
・年度予算・中期経営計画策定、中長期のPL、KPI・KGI管理
・各種人事指標と業績指標との接続
（同社のプロダクトは、パッケージやシステムだけでなく、人材（社員）とその人材が提供するサービスそのものゆえ人事系指標と業績系指標は密接に連動しており、そこが同社ビジネスの醍醐味、面白みともなっています。人事視点を多分に含めた経営を体感できます）
〇中計経営計画の企画立案と実行支援
・事業責任者たちと議論し、中期的な事業のありたい姿や世の中への提供価値を考え、中計に落としていく企画を推進します。現在は2025年までの中計2年目にあたり、計画推進のための論点出しなど実行支援を中心としています。　　　
○事業運営
・各事業の統括責任者会議の運営（アジェンダまとめ、ファシリテーション、PDC管理、議事録作成）、その他、適宜未整備テーマ・課題解決事案の交通整理、ルール策定
○業績管理システム、ツールの運用整備
・自社開発の業績管理ツールの運営、整備
求められるスキルは: 必須営業企画、事業企画などの企画部門の経験3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分)
※全社の平均残業時間は20h/月程度
■フレックス制■在宅勤務制度有
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
どんな選考プロセスか: 面接2回（web適性テストあり）
1次面接(現場責任者)
2次面接(ゼネラルマネージャー)