- なぜ募集しているのか
- 2021年7月より会社統合により製品開発・製造部門を神戸製鋼所より継承しました。そのため、社員を約300名増員することによる業務拡大の増員募集です。
- どんな仕事か
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ご経験に応じて、全社並びに国内外のグループ会社の内部統制・リスク管理、安全衛生管理、知財対応、ブランド管理、報道機関への情報発信、株主総会業務などをお任せします。
上記の中でご担当いただける内容からお任せしていきますので、ご安心ください。徐々に担当の範囲を広げていただき、総務としてのキャリアを上げていただけます。
■本ポジションのミッション
これまで、空気圧縮機の国内販売・サービスなどの「販売機能」を担っていた同社ですが、2021年7月よりヒートポンプ及び冷凍機等の販売・サービス・製品開発・製造部門を神戸製鋼所より継承し、「汎用圧縮機メーカー」として新たなスタートを切りました。そのため、新たな「製造・開発機能」をさらに強化していき「販売・サービス機能」とスムーズな連携を図るためにも、全社での研修・人材育成計画が重要になっています。
グローバルで活躍する神戸製鋼グループの中で営業職・技術職を対象とした研修制度・人材育成計画の立案・運営などをお任せし、同社の改革に取り組んでいただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・総務として何かしらのご経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~17:30(実働7.5時間)休憩時間:45分
フレックスタイム制:コアタイム:10:00~15:00
月あたりの残業時間平均10~20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円~550万円
- 待遇・福利厚生は
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・退職金制度
・財形貯蓄(一般、住宅、年金各制度あり)
・持株制度(神戸製鋼の持株制度あり)
・慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金・慶弔金・傷病見舞金・災害見舞金)
・借上社宅制度(一部自己負担)
・保養所(神戸製鋼健康保険組合保有の保養所利用可)
・団体保険(神戸製鋼グループ扱いで加入可) - 休日休暇は
- 週休二日,祝日,夏季,冬季,産前・産後,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接回数:2回、適性試験(WEB)
1回目:人事担当者、現場担当者 (対面orWEB)
2回目 人事部長、役員(対面)
※適性試験は、1回目の面接の前に行います。
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-280316