- なぜ募集しているのか
- グループ会社を数多く運営し、積極的に新事業の展開を目指している同グループでは、横断的にグループ状況を把握し、潜在的なリスク回避や最新の事案などを把握し、それらを活用した会社運営が求められます。安定的な経理業務フローの運営よりも一段上の役割が求められます。現在、本ポジションを担っている幹部社員が数年で定年退職を予定しており、その世代交代も見据えています。
- どんな仕事か
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経理実務の把握→改善、および、メンバーマネジメントの他、経営者のパートナーとして、税務の視点から会社として最適な意思決定を導くことが期待される主な役割です。現状の税務知見に合わせて、未知の税務ルールの確認や過去の類似事案の研究を行いながら直近の戦略について最適な企業行動の提案を行います。新しい知見を随時蓄積し、将来的に税務の視点から事業戦略をリードできるようになっていただきたいと考えています。
■具体的には:
・決算業務:決算業務の取りまとめ、予算策定
・経理管理:実績管理、収益管理
・メンバー管理:メンバーのマネジメントを行います。
・税務戦略:効果的に節税が行えるように既存、最新ルールを把握し、活用。
・新事業:税務の面から事前調査を行い、リスクを回避し安全性を高められる企業行動の提案
・申告納税:グループ全体の申告・納税を行う
■仕事のやりがい:
15社もの法人と数多くの事業を有している当グループにおいて、税務戦略を構築する当担当は、グループ発展の中心人物に位置付けられます。確固たる役割として築き、実績をあげていただいた暁には経営幹部の一員となる流れを考えています。会社を自らの手で動かす醍醐味を大いに味わうことができるポジションとなります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
経理経験をお持ちの方(目安:3年程度)
┗決算業務や税対応のご経験を想定しています
※マネジメント経験は不問です
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 勤務時間は
- 8:45~17:45(実働8時間)
※平均残業時間10~15時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~700万円
- 待遇・福利厚生は
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車通勤可(駐車場完備)
退職金制度(勤続3年以上で退職金支給)
社員割引(グループ飲食店での食事代20%OFF)
食事補助
健康診断 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接:2回(WEB適正検査あり)
▼一次面接
▼最終面接
◎内定
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-276382