- なぜ募集しているのか
- グループ全体で3兆円を超える規模を誇るSOMPOホールディングス。経営からの期待役割として「人事の強化」が挙げられており、同社は攻めの人事を推進しています。その中でも、経営課題に直接インパクトのある採用活動は、事業や組織の拡大のために欠かせません。未来革新プロジェクトの戦力強化、DX人材の確保など、重要課題に果敢にチャレンジする人材を募集します。
- どんな仕事か
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同社の制度企画や新卒採用／キャリア採用を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
エンジニア（新卒・中途）の採用業務全般をご担当いただきます。
予定では中途採用は30名、新卒採用は40名～50名
・採用戦略の企画・立案、実行（全体戦略のほか、社内各部門との協議等含む）
・採用ブランディング施策に係る上流工程から、採用チャネル（人材紹介会社、リファラル、ダイレクトリクルーティング等）活用までの母集団形成施策全般
・その他採用関連業務全般
【この仕事の魅力・やりがい】
・人事採用担当としての全般的経験に加え、専門的人材たるシステムエンジニアの採用業務の経験を得ることができます
・社内外で広く業務に関与することができ、多種多様な経験を積むことができます。
・同社はテレワークを推奨しており、出社の頻度は週に1回程度になります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社で採用経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：00（実働7時間、休憩60分）
月平均残業時間／20～40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 480万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金制度、社内融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護をサポートする職群制度（勤務時間短縮など） 、各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動補助、総合福利厚生サービス 他
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接2回
1次面接→最終面接
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-288128
