- なぜ募集しているのか
- ■組織強化のための増員採用です■
現在同社は中期経営計画DX2022に基づき、事業転換を進めDXを加速しております。求める人財としてDX人財の強化を掲げ、新卒/キャリア採用にも力を入れており、組織強化を図りたいと考えております。 - どんな仕事か
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<ミッション>
全社の採用計画策定から実行まで、対象は新卒からエグゼクティブ採用まであらゆる採用施策の企画/推進/実行を担います。又、人財育成、HRビジネスパートナーを通じて部門と連携を図りながら戦略的な採用に取り組んでいただきます。
＜業務詳細＞
・採用マーケティング戦略立案、実行（採用広報施策含む）
・新卒イベント、セミナー、ダイレクトリクルーティングなどの施策立案と実行
・候補者との面接、プロセス進捗管理や社内ステークホルダーとの調整対応
・データを活用した定量・定性分析による課題抽出と解決案の立案・実行 他
【ポジションの魅力】
本人の経験、志向に合わせて、新卒採用、キャリア採用も経験でき、将来的には人財育成、HRBP、グローバルタレントマネジメントのキャリアを経験する事が可能です。
「会社の顔」としての責任を担い、会社の将来を担う経営資源である重要な人財の獲得に関与でき、自身が採用した学生が社内で活躍している姿をみることで、仕事の価値・やりがいを実感できます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験
■採用実務経験3年以上（募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8：30～17：10（休憩60分）
月平均残業時間20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～535万円
- 待遇・福利厚生は
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◇制度：共済会制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） など
◇施設：独身寮、保養所、体育館、グランド など
◇退職金・年金制度：確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
→適性検査＆一次面接→英語スキルテスト→最終面接→◎内定
※英語スキルテストは参考までで選考要素はありません。
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-287605
