- なぜ募集しているのか
- 現在のマネージャーがご退職されるため、後任として人事チームをマネジメントしたただける方を募集いたします。
- どんな仕事か
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【ミッション】
マネージャーとして労務業務を中心に実務からマネジメントまでを行っていただきます。
また、数年前に導入した評価・報酬制度についてより今の現場の実態に即したものにするための改訂を行う予定です。外部のコンサルを活用しながら、人事制度の改訂についてもお任せいたします。
【具体的には】
・給与および賞与支給業務（給与、賞与計算は外部委託）
・各種人事制度（評価含め）の設計～運用
・安全衛生管理（メンタルケア含む）、福利厚生
・組織改編、登用、人事異動
・各種資料作成（経営会議資料、NTTデータ（親会社）提出資料他） 等
【本ポジションの魅力】
直近で人事部からヒューマンキャピタル部へと名称を変更致しました。
その背景には、コンサルタントやエンジニアの技量がサービスのクオリティーに直結するため、会社の成長において最重要資源である「人」への投資に注力するという経営方針があります。
具体的には、優秀な人材の採用・育成と長く自社で活躍してもらえるような環境の整備に注力していきます。
部としては少数精鋭で幅広い業務に裁量をもって取り組むことができるため、会社の根幹を担い貢献していることを実感できるやりがいのあるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・労務業務のご経験
・マネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：30～18：00（実働7.5時間）
※フレックスタイム制有(コアタイム11:00~16:00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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・永年勤続休暇・報奨金制度（Pit）
・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務／80％短時間勤務／60％短時間勤務）※本制度の適用には勤続1年以上で、条件を満たした社員に限ります。
・スキルアップサポートプログラム
・副業可能
・兼業社員制度 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
- 面接2～3回（オンライン選考可）
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-287864
