- なぜ募集しているのか
- 現在人事専任がおらず経営企画室長・管理部長が兼務している状況です。第2創業期に向けて事業成長・拡大のために、外部より専門性の高い方を募集致します。
- どんな仕事か
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人事マネージャーとして採用、制度設計等、人事領域全般をお任せ致します。
【業務内容】
・人事制度施策設計/運用
・中途採用戦略策定
・事業計画に合わせた人件費設定、月別の予実管理
・労務業務の内製化※現在、給与計算はアウトソーシングをしております。
・上場準備に伴う総務業務の構築、運用等
【本ポジションの特徴】
マネージャーという役職がついていますが、メンバーマネジメントはなく、プレイングマネージャーとして人事全般を幅広く担当頂きたいと考えています。現在社内に人事専任がおらず、採用や人事制度設計業務を管理部長・経営企画室長が兼務している状況です。第2創業期となり事業成長・拡大の為に各部門の責任者クラスの採用、現在の評価制度の見直し・改定をお任せします。また、IPO準備に向けた組織体制整備も担っていただく予定です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・人事業務全般のご経験(採用、制度運用の経験必須) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(所定労働時間8時間)
月平均残業時間20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円~850万円
- 待遇・福利厚生は
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ビジネス書購入支援、記念日手当(出産・子どもの誕生日、入園等で5000円を支給)、携帯電話貸 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,介護,特別,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接2回
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-288139